АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОНЕЖСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»

Осуществлять в порядке, установленном трудовым законодательством, прием на работу работников предприятия и прекращение трудовых договоров с ними. Прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора осуществляется по согласованию с учредителем предприятия.

Решать в отношении работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, вопросы, связанные с работой на предприятии, в том числе:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками предприятия;

- утверждать должностные инструкции работников предприятия;

-применять поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников предприятия;

-привлекать работников предприятия к материальной ответственности.

Утверждать:

- структуру предприятия;

- штатное расписание предприятия;

- положения о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах предприятия;

- вести коллективные переговоры и заключает коллективные договоры от имени предприятия.

Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников предприятия, в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями.

Представлять работодателю проекты планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденные планы (программы) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, текущую информацию и отчеты о выполнении планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности предприятия в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством Архангельской области, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Онежский муниципальный район».

На должность директора назначается лицо на 0,5 ставки. (Заработная плата составит 25 925 рублей)

Наличие высшего образования

Защищает права и интересы детей в случаях смерти родителей, лишения их родительских прав, ограничения их в родительских правах, признания родителей недееспособными, болезни родителей, длительного отсутствия родителей, уклонения родителей от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в том числе при отказе родителей взять своих детей из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций, оказывающих социальные услуги, или аналогичных организаций, при создании действиями или бездействием родителей условий, представляющих угрозу жизни или здоровью детей либо препятствующих их нормальному воспитанию и развитию, а также в других случаях отсутствия родительского попечения.

Проводит обследование условий жизни ребенка с целью выявления обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии попечения родителей или его родственников, готовит акт обследования условий жизни несовершеннолетнего гражданина и его семьи, избирает формы устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.                

Осуществляет подбор и подготовку кандидатов в опекуны и приемные родители, соблюдая требования, установленные Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом "Об опеке и попечительстве", а также статьей 146 Семейного кодекса РФ.

Составляет акт по результатам обследования условий жизни лиц (лица), желающих (желающего) взять ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.  

Готовит заключение о возможности гражданина, выразившего желание быть опекуном (попечителем) и приемным родителем в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.    

Наличие среднего профессионального образования в области "Социальная работа", "Педагогика", "Юриспруденция", без предъявления требований к стажу

- Принимать участие в разработке и реализации плана социально-экономического развития Онежского района по курируемым направлениям.

- Организовывать разработку целевых программ в сфере полномочий и осуществлять контроль за их реализацией, координировать организацию работ по реализации мероприятий федеральных, республиканских, международных программ на территории Онежского муниципального района и осуществлять контроль за их реализацией.

- Организовывать работу по выполнению законодательства по курируемым направлениям работы.

- Обеспечивать контроль за надлежащим и своевременным исполнением требований законодательства в части предоставления муниципальных услуг и муниципального контроля.

- Принимать участие в подготовке проектов бюджета муниципального образования «Онежский муниципальный район» и муниципального образования «Онежское».

- Анализировать расходование средств, выделенных из бюджета Онежского муниципального района и муниципального образования «Онежское» по направлениям, входящим в его компетенцию.

- Готовить доклады, аналитические и информационные материалы для главы муниципального образования по вопросам, входящим в его компетенцию.

- Проводить прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по ним решений в пределах своей компетенции.

- Координация и контроль работы отдела энергетики, транспорта, связи и дорог, отдела жилищно-коммунального хозяйства и строительства, а также в рамках своей компетенции обеспечение взаимодействия Администрации района с предприятиями и организациями связи, транспорта, строительного, дорожного, жилищно-коммунального комплекса района.

- Представление интересов Управления по всем вопросам его деятельности.

- Контроль согласования проектов эксплуатационными службами района и утверждение сметной документации заказчиками объектов.

- Ведение вопросами учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, распределение в установленном порядке жилищного фонда.

- В соответствии с законодательством организацию содействия администрации Онежского муниципального района с органами местного самоуправления поселений, территориального общественного самоуправления, трудовыми коллективами и общественными организациями по вопросам своей компетенции.

- Издавать приказы и распоряжения по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.

- Осуществлять прием на работу и увольнение работников Управления, распределяет обязанности между ними.

- Утверждать положения об отделах Управления, должностные инструкции работников.

Наличие высшего образования, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее четырех лет