АНО «ЦНЕ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА»

3.1. Выполняет задачи и функции, определенные положением об отделе, приказами, распоряжениями и поручениями начальника отдела и руководства АНО "ЦНЕ города Челябинска".

3.2. Проводит мониторинг обращений граждан в сфере городского и дорожного хозяйства;

3.3. Проводит мониторинг и прогнозирование процессов, происходящих в социально-политической сфере.

3.4. Обеспечивает помощь в организации мероприятий, направленных на профилактику проявлений экстремизма и терроризма.

3.5. Обеспечивает проведение мероприятий, направленных на обеспечение деятельности АНО "ЦНЕ города Челябинска".

3.6. Обеспечивает техническое сопровождение мероприятий.

3.7. В случае служебной необходимости специалист отдела «Центр общественного мониторинга г. Челябинска» привлекается к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством, а также выполнением иных поручений директора.

3.8. Специалист отдела «Центр общественного мониторинга г. Челябинска» обязан соблюдать правила трудового распорядка 

2.2. Специалист отдела «Центр общественного мониторинга г. Челябинска» должен знать:

– законы и нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования межнациональных и межэтнических отношений;

– законодательство о средствах массовой информации и рекламе;

– международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области организации мероприятий;

– международные стандарты качества в области организации мероприятий;

– научно-методические материалы по организации мероприятий;

– перспективы и направления развития технологий в области организации мероприятий;

– основы политологии, социологии, психологии, маркетинга и менеджмента;

– технологию проведения и методы оценки качественных и количественных социологических исследований;

- Руководит работой отдела, обеспечивает выполнение задач и функций, определенных положением об отделе, а также приказов, распоряжений и поручений руководства;

- Вносит предложения директору о совершенствовании деятельности отдела, повышении эффективности его работы, обеспечивает взаимодействие методического отдела с другими отделами;

- Совместно с другими отделами определяет стратегию, цели и задачи развития.

- Помогает внедрять новейшие технологии.

- Занимается презентацией содержания и основных форм внедрения систем и технологий, инновационных программ.

- Организует реализацию различных форм совершенствования реализации государственной национальной политики (семинары, конференции, консультации, курсы и т. д.), реализуя возможности методического отдела.

- Составляет итоговый отчет о деятельности отдела, проводит анализ по проводимым мероприятиям.

- Организует и внедряет инновационную и экспериментальную деятельность сотрудников.

- Организует методическую работу на принципах сетевого взаимодействия.

- Формирует информационно-методический банк, банк экспертов.

- Организует, внедряет и продвигает проектную деятельность на участие в Конкурсах на выделение средств в качестве Грантов и Субсидий.

- Обеспечивает сотрудников необходимой информацией об основных направлениях развития;

- Планирует работу по повышению квалификации кадров в соответствии с целями, задачами концепции;

- Обеспечивает формирование и реализацию инициатив сотрудников методического отдела.

- Принимает меры по обеспечению отдела квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

- Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника отдела за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

-Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в отделе методической подготовки.

- Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отдела, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.

-Представляет методический отдел в муниципальных, общественных и других организациях и учреждениях.

- В случае служебной необходимости начальник отдела методической подготовки может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством, а также выполнением иных поручений директора.

- Начальник отдела обязан соблюдать правила трудового распорядка 

- На должность начальника методического отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет методистом, либо на педагогических или руководящих должностях.

- Начальник методического отдела должен знать:

- организационную структуру организации;

- порядок ведения табельного учета;

- порядок и правила эксплуатации средств связи, вычислительной и организационной техники;

- порядок и сроки составления отчетности;

- основы организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты, антитеррористической защищенности;

- Разрабатывать программы и мероприятия для реализации государственной национальной политики на территории г. Челябинска.

- Разрабатывать предложения и рекомендации по формированию проектов и совершенствованию условий их реализации.

- Разрабатывать и обновлять программы профессионального совершенствования.

- Контролировать и оценивать качество разрабатываемых материалов.

- Организовывать внешнюю экспертизу и подготовку к утверждению программно-методической документации.

- Выборочно посещать и анализировать мероприятия в области реализации национальной политики.

-Разрабатывать рекомендации по совершенствованию качества мероприятий, проводимых в рамках уставной деятельности.

-Организовывать реализацию различных форм совершенствования государственной национальной политики (семинары, конференции, консультации, курсы и т. д.), реализуя возможности методического отдела.

-Организовывать, внедрять и продвигать проектную деятельность на участие в Конкурсах на выделение средств в качестве Грантов и Субсидий

- В случае служебной необходимости методист привлекается к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством, а также выполнением иных поручений директора.

- Методическая деятельность по реализации программ профессионального обучения.

- Обучение, воспитательная и развивающая деятельность.