ФГБОУ ВО «ГИПУ», ГЛАЗОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, КОРОЛЕНКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

2.1.  Ведение учета движения обучающихся очного отделения (бакалавриат и магистратура), в т.ч. на платном обучении.

2.2.   Введение делопроизводства административно-кадрового управления (студенческий сектор очного отделения бакалавриата и магистратуры).

2.3.  Работа в сфере миграционного учета иностранных граждан, обучающихся в вузе.

Высшее образование, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность

2.1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.

 2.2. Ведение документации по учету и движению кадров.

 2.3.Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

2.4. Ведение документации по воинскому учету и мобилизационной работе.

     - Разрабатывать проекты кадровых документов;

     - Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

     - Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;

     - Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

     - Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

     - Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;

     - Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;

     - Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;

     - Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;

     - Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения;

- Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;

- Вести деловую переписку;

    - Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

должностные обязанности установлены должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка

коммуникабельность, дисциплинированность