ГБСУСО КО «ДСУ «ЯБЛОНЕВЫЙ САД»

По отношению к получателям социальных услуг проявлять мягкость, вежливость, не допускать резкости, грубости, споров и пререканий. Знать всех получателей социальных услуг по фамилии, имени, отчеству. Поддерживать связь с родственниками получателей социальных услуг. Постоянно заниматься самообразованием и повышением квалификации. Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности. Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности социального работника. Выполнять отдельные поручения руководства учреждения, заведующего обделением в связи с производственной необходимостью, не вошедших в перечень обязанностей данной инструкции. Оказывать содействие в предоставлении социально-медицинских услуг. Вести наблюдение за состоянием здоровья получателей социальных услуг. В случае выявления отклонений в состоянии здоровья немедленно сообщать медицинской сестре. Содействовать в проведении мероприятий, предусмотренных индивидуальной программой реабилитации. Оказывать социально-психологические услуги. Осуществлять социально-психологический патронаж: содействие адаптации вновь прибывших получателей социальных услуг к новой обстановке и коллективу, динамическое наблюдение за настроением и состоянием получателей услуги, направленных на преодоление или ослабление отклонений в эмоциональном состоянии или поведении. Осуществлять социально-психологическое консультирование, оказывать психологическую помощь, моральную поддержку, проводить беседы, направленные на формирование у получателей социальных услуг позитивного психологического состояния, поддержку активного образа жизни. Содействовать получателям социальных услуг в получении психологической помощи (выявление необходимости получения психологической помощи и организация консультации у специалиста-психолога). Оказывать социально-педагогические услуги. Осуществлять мероприятия (общение, беседы, выслушивание, подбадривание) по формированию у получателей социальных услуг мотивации к активности, к поддержанию жизненного тонуса, создавать условия для полноценного развития личности на этапе зрелого возраста и в условиях ограничения способности осуществлять самообслуживание, развитию навыков самоконтроля и саморегуляции, повышению стрессоустойчивости. Осуществлять организацию досуга: организовывать  кружковую работу, обеспечивать создание условий для чтения книг, журналов и газет,  игры в настольные игры. Оказывать социально-трудовые услуги. Выбирать наиболее эффективные технологии социальной работы, применимые к индивидуальным особенностям получателей социальных услуг и их жизненных ситуаций. Мотивировать получателей социальных услуг к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки, использовать методы и технологии самоактуализации Оказывать услуги по социальному сопровождению получателей социальных услуг

Временно ,на время декретного отпуска основного сотрудника.

Обладать высокими моральными качествами, чувством ответственности, умением работать с людьми, тактичностью, дисциплинированностью, исполнительностью.

Для выполнения функции по обеспечению укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации специалист по кадрам:. Осуществляет поиск и подбор персонала путем: составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

 Оформляет прием новых работников. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением; выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; выдает работникам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, полученные от территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени; составляет установленную отчетность; обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; подготавливает сведения для подачи в страховые компании для оформления и выдачи работникам полисов по добровольному медицинскому страхованию; осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения; осуществляет воинский учет.

 Для выполнения функции оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров, разработки и проведении мотивационных мероприятий: участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения; принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

Уменее работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С: Зарплата и управление персоналом. Умение пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

Организовать: Содержание электротехнического и электро-технологического оборудования и сетей в работоспособном состоянии и его эксплуатацию в соответ­ствии с требованиями действующих документов. Своевременное и качественное проведение профилактических работ, ремонта, модернизации и реконструкции электрооборудования. Присвоение не электротехническому персоналу группы I по электробезопасности. Надежную работу электроустановок и безопасное их обслуживание. Учет и анализ нарушений в работе электроустановок, несчастных случаев и принятие мер по устранению причин их возникновения. Разработку должностных и эксплуатационных инструкций для электротехнического персонала. Выполнение предписаний органов Госэнергонадзора. Допуск электротехнического персонала к специальным работам. Разработку и утверждение однолинейной схемы электроснабжения организации. Составление заявок на приобретение электрооборудования, запасных частей и материалов, учет наличия электрооборудования по подразделениям организации. Регулярно (не реже одного раза в месяц) контролировать состояние электроустановок и электробезопасности в организации, учитывать показатели работы электротехнического персонала и оборудования, анализировать их и принимать меры к устранению недостатков. Обеспечение экономичного режима потребления электроэнергии; поддержание показателей качества электроэнергии в заданных пределах; прием в эксплуатацию новых и реконструированных электроустановок; взаимодействие с энергоснабжающей организацией по надежному и ка­чественному электроснабжению потребителей электроэнергии организации; подготовка электроустановок для работы в зимних условиях. Подготовка эксплуатационных документов (проектов приказов, распо­ряжений, списков, перечней, журналов и т.п.) по обеспечению безопасного производства работ в электроустановках. Подготовка рабочих мест в электроустановках организации, укомплекто­вание их средствами защиты, документацией, схемами, инструкциями, ме­дицинской аптечкой, приборами, средствами связи и пожаротушения. Внедрение новых безопасных технологий, методов работы и современ­ного оборудования в электроустановках. Проверка соответствия схем электроснабжения фактическим эксплуатационным, с отметкой на них о проверке (не реже 1 раза в 2 года); пересмотр перечней инструкций и схем (не реже 1 раза в 3 года); контроль замеров показателей качества электроэнергии (не реже 1 раза в 2 года)

Желательно группа допуска по электробезопасности не ниже 2. Приветствуется знание  принципов работы систем электоснабжения, водоснабжения, водоотведения  и отопления. Опыт работы приветствуется.