ГКУСО РО КОЧЕТОВСКИЙ ЦЕНТР ПОМОЩИ ДЕТЯМ

Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний. Проводит занятия в закреплённой за ним мастерской, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину, выполнение программы.

Проводит с воспитанниками профориентационную работу, содействует формированию у них общей культуры, осознанному выбору профессии.

Организует добровольный общественно-полезный и производительный труд.

 Принимает необходимые меры по оснащению мастерской оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.

  Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.

 Проводит инструктаж воспитанников по безопасности труда с обязательной регистрацией в специальном журнале.

Отвечает за жизнь и здоровье детей во время проводимых занятий иди общественно - полезного труда, оказывает при необходимости, первую доврачебную помощь.

 Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в различных формах методической работы: педагогических советов, методических объединений и совещаний, проводимых администрацией.

  Соблюдает устав и правила внутреннего труда и распорядка учреждения.

 Проходит периодические медицинские обследования.

 Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения воспитательного процесса.

 Соблюдает этические нормы поведения в учреждении, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

Систематически ведёт всю необходимую документацию: тематический план,  журнал по технике безопасности.

Инструктор по труду должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

К трудовой деятельности в учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, или ранее подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в статье 331 Трудового Кодекса.

Проводит:

1. Ежедневный осмотр, опрос воспитанников на наличие симптомов заболевания с записью в соматический журнал;

2. Оказание доврачебной медицинской помощи;

3.  Лечебные мероприятия по назначению врача (выдача таблеток,           закапывание капель, и др.)

4.  Изоляцию заболевших воспитанников и осуществление ухода за больными детьми;

5.  Подготовку воспитанников  к  различного рода исследованиям, процедурам,  к амбулаторному приему врача или госпитализации;

6. Организацию в проведении диспансеризации воспитанников и выполнение назначений и рекомендаций врачей-специалистов;

7. Осуществление заказа, учета, хранения, использования лекарственных средств (по назначению врача), сбор и утилизацию медицинских отходов;

8. Контроль за течением адаптации и проведение медико-педагогической коррекции воспитанников;

9. Ведет медицинскую документацию, утвержденную Министерством здравоохранения РФ;

10.  Контроль  за оснащением медицинского кабинета, процедурного кабинета, изолятора оборудованием и инструментарием;

11. Анализ результатов углубленного осмотра воспитанников, на основании полученных данных составлять план реабилитационных мероприятий направленных на укрепление  здоровья;

12. Организацию в проведении периодических медицинских осмотров,  гигиенического обучения и психиатрической комиссии сотрудников;              13.  Проведение иммунизации согласно национальному календарю прививок и по эпид.показаниям . Проведение анализа и выполнения ежемесячного плана профилактических прививок  ;

14. Контроль за текущей дезинфекцией помещений учреждения;

15. Осуществление стерилизации медицинских инструментов, контроль за утилизацией отходов класса  А и Б;

16. Оценку с гигиенических позиций технологии приготовления блюд, проводит «С»витаминизацию готовых блюд;

17.  Санитарно-просветительскую работу среди детей и сотрудников;

18.  Мероприятия по профилактике травматизма, закаливания, здорового образа жизни воспитанников;

Организует:

19. Рейды проверки чистоты;

20. Ведет учет медицинских осмотров сотрудников учреждения (санитарные книжки);

21. Санацию очагов инфекции;

22. Антропометрию, оценку физического развития воспитанников;

23. Осмотр воспитанников на педикулез и кожные заболевания;

24. Выпуск санбюллетеней.

25.  Готовит дезрастворы и проводит инструктаж по их использованию.

26. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

27. Находятся вместе с ребенком в медицинской организации при оказании медицинской помощи в стационарных условиях  в течении всего периода оказания медицинской помощи.

Медицинская сестра должна знать:

-законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

-теоретические основы сестринского дела;

-основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

-правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

-основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний;

- правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;

-медицинскую этику;

-психологию профессионального общения

Воспитатель исполняет следующие обязанности:

Осуществляет деятельность по воспитанию детей в учреждении и их структурных подразделениях (школе, группах и др.), иных учреждениях и организациях.

Осуществляет изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей; организует подготовку домашних заданий.

Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных планом учреждения, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).

Вносит предложения по совершенствованию воспитательного  процесса.

На должность воспитателя принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы;

- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или подвергавшееся уголовному преследованию ;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Воспитатель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- о правах ребенка;

- педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию;

- психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену;

- методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы экологии, экономики, социологии;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.