СПБ ГБУ СОН «КЦСОН ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА СПБ»

• Ведение учета личного состава: оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.п.
• Формирование и ведение кадровых документов, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в 1С: Предприятие 8.3, своевременное обновление и пополнение данных.
• Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Подготовка документов для архивного хранения.

• График работы: Полная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)
• Рабочее время:  c 09:00 по 18:00 (понедельник-четверг); с 09.00 до 17.00 (пятница).
• Размер оклада рассчитывается по тарификации и зависит от уровня образования и наличия бюджетного стажа. Рост заработной платы будет рассматриваться в зависимости от результатов труда и опыта работы.
• Рассмотрим кандидатов, находящихся в начале своей карьеры.

• Среднее профессиональное образование, высшее бакалавриат, высшее (магистратура, специалитет).
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники.

Мы рады объявить о нашей вакансии для молодого специалиста, который стремится начать свою карьеру в области кадрового учета и делопроизводства. Если вы амбициозны, готовы учиться и стремитесь развиваться в динамичной профессиональной среде, мы хотим увидеть вас в нашей команде.

Ваша основная задача будет заключаться в ведении кадровой документации, обработке заявлений и отчетов, а также взаимодействии с различными отделами учреждения. Вам предоставится возможность узнать все тонкости работы с персоналом, а также углубить свои знания в области трудового законодательства и управленческих процессов.

Мы ищем человека с высокой степенью ответственности, вниманием к деталям и желанием развиваться. Опыт работы не обязателен, но будет являться преимуществом. Главное — это ваша готовность к обучению и целеустремленность.

Мы предлагаем стабильную работу в профессиональном коллективе, возможность роста и развития в данной профессии. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в успешное управление кадрами, отправляйте свое резюме. Мы ждем вас!

• Руководство отделением социально-медицинского ухода  на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (17 помощников по уходу в подчинении) по предоставлению следующих социальных услуг (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-правовых услуг, услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности).
• Составление графиков работы сотрудников отделения
• Контроль и оценка качества оказания социальных услуг работниками отделения
• Ведение необходимой документации, отчетность
• Внесение данных по оказанным услугам в электронную программу учета и контроля

• 40-часовая рабочая неделя;  с 09.00 до 18.00 (пятница с 09.00 до 17.00),  нерабочие праздничные дни, установленные статьей 112 ТК РФ, ненормированный рабочий день эпизодически (+ 5 календарных дней дополнительного отпуска в год)
• Размер оклада рассчитывается по тарификации и зависит от уровня образования (от 51 800 рублей), надбавка за непрерывный стаж работы устанавливается на основании непрерывного бюджетного стажа, после испытательного срока устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
• Регулярно выплачиваются: ежемесячная премия и ежеквартальная надбавка. Также единовременные выплаты (юбилей, государственные и профессиональный праздники).
• В учреждении действует профсоюз (коллективный договор), материальная помощь (длительное и дорогостоящее лечение, в связи с тяжелым материальным положением, вступление в брак, рождение ребенка, смерть родственника).
• Бесплатное ежегодное  повышение квалификации по направлению от учреждения.

• Уровень образования – высшее профессиональное (бакалавриат, специалитет)  по специальности «Социальная работа» или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по специальности «Социальная работа».
• Не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint и т.д.).

• Составление правовых документов (в том числе процессуальных): претензий, проектов соглашений и договоров, доверенностей, исковых заявлений, апелляционных жалоб, отзывов и возражений и т.п.
• Правовое обеспечение процесса заключения Учреждением договоров о бухгалтерском обслуживании с юридическими лицами-государственными учреждениями, находящимися на централизованном обслуживании Учреждения (сады, школы), подготовка проектов договоров, дополнительных соглашений, уведомлений о расторжении.
• Проверка и анализ документаций по закупкам Учреждения в рамках 44-ФЗ, проверка банковских (независимых) гарантий.
• Представительство в судах, контрольно-надзорных органах (при необходимости).
• Разработка и согласование локальных нормативных актов Учреждения, документов в сфере труда: приказов, инструкций, положений и т.п.
• Правовая экспертиза документов на возможные риски.
• Выработка правовой позиции по вопросам, возникающим в различных отраслях права.
• Подготовка ответов на запросы различных государственных органов и организаций (прокуратура, районная администрация, профильные комитеты и т.д.).
• Консультации и методическая помощь сотрудникам Учреждения в рамках своей компетентности.

Оклад расчитывается в соответствии с уровнем образования и наличия бюджетного стажа.

• Наличие среднего профессионального или высшего юридического образования и опыта работы по специальности.
• Теоретические и практические знания гражданского, административного, трудового, процессуального права, законодательства в сфере государственных закупок.
• Умение и опыт анализа положений законодательства и сложившейся судебной практики.
• Опыт и практика работы с законодательством в сфере труда, оформление кадровых документов, их корректировка.
• Ответственное отношение к работе, организованность, исполнительность, высокая грамотность и внимательность при работе с документами, аналитический склад ума.
• Опыт работы в бюджетных организациях будет являться Вашим преимуществом.