МБУ «МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР»

Функции:

- Организация работы клубного формирования – любительского творческого коллектива Учреждения с театра;

- Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.

Должностные обязанности

Руководитель исполняет следующие обязанности:

- Организует работу любительского творческого коллектива Учреждения

- Проводит набор участников в любительского творческого коллектива Учреждения

- Разрабатывает Положение о любительском творческом коллективе Учреждения в соответствии с уставными задачами организации. 

- Составляет   перспективные   и    текущие    планы    деятельности любительского творческого коллектива Учреждения, ведет журнал учета   самодеятельного искусства любительского творческого коллектива Учреждения, посещаемости  и  работы,  а  также  другую  документацию  в  соответствии с регламентами и правилами;

- Предоставляет отчет Методисту о деятельности Любительского творческого коллектива Учреждения;

- Организует   занятия   в  формах   и   видах,   характерных   для  любительского творческого коллектива Учреждения по  расписанию  организации,  подбирает  название коллектива и репертуар,  необходимые  нотные и литературные материалы.

- Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

- Обеспечивает участие любительского творческого коллектива Учреждения в общих программах и акциях Учреждения.

- Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

- Обеспечивает необходимую численность участников.

- Разрабатывает   предложения   по   смете   расходов   и   доходов деятельности любительского творческого коллектива Учреждения.

- Обеспечивает   художественный  уровень  и  творческие  результаты деятельности любительского творческого коллектива Учреждения.

Руководитель любительского творческого коллектива относится к категории специалистов учреждения культуры.

На должность руководителя любительского творческого коллектива принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства или педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства или педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

Руководитель любительского творческого коллектива должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых Учреждений;

- технологию творческо-производственного процесса;

- порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок;

- рыночные методы хозяйствования и управления;

- порядок заключения и выполнения договоров;

- художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;

- формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;

- теорию и практику менеджмента;

- психологию управления;

- социологию культурно-досуговой деятельности;

- основы истории и теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;

- формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;

- специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства.

Хормейстер в рамках своих должностных обязанностей:

- Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок.

- Дирижирует хором.

- Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

- Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара.

- Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.

- Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации творческих работников.

Хормейстер:

Коммуникабельность, Инициативность, Умение работать в команде, Высококвалифицированный специалист, Пунктуальность, Ответственность, Целеустремленность, Дисциплинированность