МБУ «МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР»

Должностные обязанности:

·       Руководство структурным подразделением по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.

·       Планирование деятельности структурного подразделения, учет результатов деятельности структурного подразделения, обеспечение взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями и организациями.

·       Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

·       Ведет учет деятельности структурного подразделения.

·       Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия структурного подразделения.

·       Принимает участие в формировании планов творческо-производственной деятельности структурного подразделения.

·       Изучает достижения в организации работы других учреждений клубного типа, применяет их в практической работе.

·       Осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями, учреждениями по согласованию с директором Учреждения.

·       Контролирует соблюдение работниками структурного подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Место работы: Костинский СК, п. Костино, ул. Школьная, зд. 44

З/п: от 20000 р. + стимулирующие выплаты по результатам работы

График работы:

Понедельник – пятница с 08.00 до 16.30

Перерыв – с 12.00 – 13.30

Суббота, воскресенье – выходной

Особые условия работы: работа в праздничные дни.

Особые условия работы: работа в праздничные дни.

Образование: среднее профессиональное или высшее в сфере культуры и искусства или педагогическое приветствуются.

Личностные качества: творческий подход к делу, грамотность, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Особые условия работы: работа в праздничные дни.

Образование: среднее профессиональное или высшее в сфере культуры и искусства или педагогическое приветствуются.

Личностные качества: творческий подход к делу, грамотность, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Должностные обязанности:

·       Руководит работой автоклуба.

·       Организует комплексные выезды на отдаленные от районного  центра   участки с привлечением специалистов библиотек, коллективов художественной самодеятельности, профессиональных артистов и других специалистов.

·       Организует комплексные программы мероприятий в Районном доме культуры с привлечением специалистов библиотек, коллективов художественной самодеятельности, профессиональных артистов и других специалистов.

·       Принимает участие в планировании работы МБУ «МКДЦ»

·       Проводит мероприятия на качественном уровне.

·       Ведет ежемесячный учет работ автоклуба в специальном журнале, представляет его директору МБУ «МКДЦ», методисту, проверяющим лицам.

·       Отвечает за исполнение сметы проводимых мероприятий, за сохранность имущества автоклуба.

Особые условия работы: работа в праздничные дни.

Образование: среднее профессиональное или высшее в сфере культуры и искусства или педагогическое приветствуются.

Личностные качества: творческий подход к делу, грамотность, стрессоустойчивость, коммуникабельность

Функции:

- Организация работы клубного формирования – любительского творческого коллектива Учреждения с театра;

- Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.

Должностные обязанности

Руководитель исполняет следующие обязанности:

- Организует работу любительского творческого коллектива Учреждения

- Проводит набор участников в любительского творческого коллектива Учреждения

- Разрабатывает Положение о любительском творческом коллективе Учреждения в соответствии с уставными задачами организации. 

- Составляет   перспективные   и    текущие    планы    деятельности любительского творческого коллектива Учреждения, ведет журнал учета   самодеятельного искусства любительского творческого коллектива Учреждения, посещаемости  и  работы,  а  также  другую  документацию  в  соответствии с регламентами и правилами;

- Предоставляет отчет Методисту о деятельности Любительского творческого коллектива Учреждения;

- Организует   занятия   в  формах   и   видах,   характерных   для  любительского творческого коллектива Учреждения по  расписанию  организации,  подбирает  название коллектива и репертуар,  необходимые  нотные и литературные материалы.

- Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

- Обеспечивает участие любительского творческого коллектива Учреждения в общих программах и акциях Учреждения.

- Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

- Обеспечивает необходимую численность участников.

- Разрабатывает   предложения   по   смете   расходов   и   доходов деятельности любительского творческого коллектива Учреждения.

- Обеспечивает   художественный  уровень  и  творческие  результаты деятельности любительского творческого коллектива Учреждения.

Руководитель любительского творческого коллектива относится к категории специалистов учреждения культуры.

На должность руководителя любительского творческого коллектива принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства или педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства или педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

Руководитель любительского творческого коллектива должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;

- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых Учреждений;

- технологию творческо-производственного процесса;

- порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, подготовки постановок;

- рыночные методы хозяйствования и управления;

- порядок заключения и выполнения договоров;

- художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;

- формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, регулирования социально-трудовых отношений;

- теорию и практику менеджмента;

- психологию управления;

- социологию культурно-досуговой деятельности;

- основы истории и теории искусства, режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;

- формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;

- специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства.