Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
МБУК ЦКС
ОГРН 1205600003180
ИНН 5648021553 / КПП 564801001
- Субъект РФ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛ"
Экспресс-анализ
Реквизиты
| ОГРН | 1205600003180 |
|---|---|
| ИНН | 5648021553 |
| КПП | 564801001 |
| Код КЛАДР | 560540000010009 |
| Код ОПФ | 75403 (Муниципальные бюджетные учреждения) |
| Код ОКТМО | 53651440101 |
| Код СПЗ | 03536000026 |
| ИКУ | 35648021553564801001 |
Смотрите также сведения о регистрации МБУК ЦКС в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
| Адрес |
Не указан
|
|---|---|
| Телефон | — |
| — | |
| Веб-сайт | — |
|
Контактная информация отсутствует? Если вы имеете отношение к МБУК ЦКС и знаете точные контактные данные этой компании, пожалуйста, поделитесь ими. |
|
Виды экономической деятельности
| 90.04 | Деятельность учреждений культуры и искусства |
|---|
| 59.14 | Деятельность в области демонстрации кинофильмов |
|---|
Руководство
Учредители
- Права учредителя осуществляет АДМИНИСТРАЦИЯ ТАШЛИНСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН 5648006160
Подразделения
Правопредшественники
| 1. МБУК "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНО-БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА ТАШЛИНСКОГО РАЙОНА" |
Участие в системе госзакупок
| Данные реестра компаний, участвующих в закупках по 44-ФЗ | |
|---|---|
| Наименование компании | МБУК ЦКС |
| Код СПЗ | 03536000026 |
| ИКУ | 35648021553564801001 |
| Вышестоящая компания | ФИНАНСОВЫЙ ОТДЕЛ АДМИНИСТРАЦИИ ТАШЛИНСКОГО РАЙОНА |
| Полномочия |
|
| Контактное лицо | Дёров Иван Иванович |
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении МБУК ЦКС, ИНН 5648021553, исполнительного производства.
Связи
Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Регистрация
Присвоен ОГРН 1205600003180
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 560000196756001
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 066251011848
Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 59.14
Сокращенное наименование юридического лица изменено с МБУК ЦКС на
Юридический адрес изменен с "461170, Оренбургская область, Ташлинский район, с. Ташла, ул. Советская, д. 113 а" на "461170, Оренбургская Область, Ташлинский район, с. Ташла, ул. Советская, д. 113 а"
Смена руководителя
Дёров Иван Иванович Епанчинцев Александр Викторович (Исполняющий обязанности директора)
Изменения в составе учредителей
Новый учредитель – Субъект РФ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛ"
Субъект РФ "Оренбургская обл" больше не является учредителем
Вакансии
Режиссер обеспечивает полный комплекс работ по постановке спектаклей и художественных программ. Он осуществляет выпуск новых спектаклей, планирует деятельность театра, формирует программу и составляет календарный план концертов и представлений.В его обязанности входит контроль технических и художественных аспектов работы театра, обеспечение соблюдения графиков работы и творческой дисциплины.
среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.