МКУ «ЦОДУКМПС»

При принятии первичных учетных документов к учету проверяет их с точки зрения правильности оформления  и законности совершенных операций. При этом бухгалтер должен:а) исходить из того, что принятию к бухгалтерскому учету подлежат первичные учетные документы в случае, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. Проверять первичные документы на предмет отсутствия арифметических ошибок; контролировать, что бы первичные документы были подписаны лицами, включенными в перечень лиц, имеющих право подписи соответствующих документов; принимать к бухгалтерскому учету содержащие исправления первичные учетные документы (помимо первичных кассовых и банковских документов, исправления в которых не допускаются) только если эти исправления внесены по согласованию с лицами, составившими и подписавшими эти документы, что должно подтверждаться их подписями с указанием даты внесения исправлений; при обнаружении операций (расходов), не соответствующих законодательству РФ и правилам бухгалтерского учета,  сообщать об этом Главному бухгалтеру (Заместителю главного бухгалтера). По недооформленным документам принимает меры к их дооформлению, либо возвращает такие документы соответствующим лицам и подразделениям для надлежащего оформления. Ведет аналитический учет товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ) по ответственным лицам, наименованиям, а в необходимых случаях и по местам хранения. При этом ведение аналитического учета должно обеспечивать возможность получения данных о наличии и движении ТМЦ. Своевременно отражает поступление ТМЦ в организацию, их внутреннее перемещение и выбытие как в бухгалтерском, так и в налоговом учете.Проводит анализ использования ТМЦ. Осуществляет контроль за исполнением ежегодных приказов на создание комиссии по приемке, инвентаризации и списанию товарно-материальных ценностей. Принимает участие в работе инвентаризационной комиссии на основании приказа руководителя. Своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета без каких-либо пропусков или изъятий хозяйственные операции и результаты инвентаризации. Осуществляет контроль за заключением договоров о полной материальной ответственности с подотчетными лицами. Участвует в проведении экономического анализа финансовой деятельности МКУ «ЦОДУКМПС» и обслуживаемых учреждений. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования Красноселькупский район.

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий исполняет следующие обязанности: Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающих к нему территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования и т.д.) Учреждения, за которым он закреплен. Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов Учреждения, за которым он закреплен (уборка мусора, листьев, снега, льда, сосулек и т. п). Своевременная очистка от снега и льда центрального входа, запасных выходов, дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Учреждения, за которым он закреплен. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам работников Учреждения, за которым он закреплен. Проводить техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных работ. Обеспечивать надлежащее состояние центрального входа, путей перемещения инвалидов по территории Учреждения, в том числе наружных лестниц, пандусов, запасных выходов (своевременную очистку их от снега и льда, обработку специальными противоскользящими смесями), а также мест (площадок) отдыха на территории Учреждений за которыми он закреплен. Проходить инструктаж по вопросам доступности для инвалидов объекта и предоставляемых услуг в соответствии с планом работы Учреждения, за которыми он закреплен. Принимает участие в погрузочно-разгрузочных работах в Учреждении, за которым он закреплен. Осуществляет погрузку и выгрузку товаро-материальных ценностей, аппаратуры. Осуществляет внутри-складскую переработку грузов – сортировка, укладка, переноска, фасовка. Участие в транспортировке, монтаже, демонтаже реквизита, погрузо-разгрузочных работ и подготовка (транспортировка, монтаж, демонтаж) палаточного оборудования для подготовки и проведению праздничных мероприятий. В случае производственной необходимости Работник может быть привлечен к работе в другое подведомственное Учреждение Управления по культуре и молодежной политике Администрации Красноселькупского района, с согласия директора и (или) заместителя директора по административно-хозяйственной части МУК "КРКМ". По мере необходимости выполняет иные поручения директора МКУ "ЦОДУКМПС", директора и (или) заместителя директора по административно-хозяйственной части МУК "КРКМ" по общеотраслевой профессии рабочего.

Получает задания на рабочий день, неделю, месяц, год от директора и (или) заместителя директора по административно-хозяйственной части МУК "КРКМ", отчитывается о выполнении или невыполнении работ.В письменном или устном виде докладывает о причинах невыполнения, подаёт заявки на дополнительные ресурсы и инструменты, необходимые для полноценной реализации поставленной задачи.Извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей.

Осуществляет разработку учредительных документов, а также документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в УКМПС. Оказывает методическую помощь обслуживаемым учреждениям. Подготавливает  материалы о хищениях, растратах, недостачах, и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной,  трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Ответственность, пунктуальность.