МКУ «ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ ГОРОДОВИКОВСКОГО РАЙОНА РК»

Художник - постановщик осуществляет выполнение следующих обязанностей:

 Обеспечивает художественное оформление концертов, массовых представлений и других мероприятий культурно – досуговой организации согласно плану работы организации.

 Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление сценической площадки.

 Принимает участие в создании светового оформления концерта, другого представления.

Художник – постановщик  несет ответственность:

 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

За правонарушения, и совершенные в период осуществления своей деятельности – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

 За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.  

 Осуществляет руководство персоналом библиотеки.

Организует творческо-производственную деятельность библиотеки.

 Утверждает структуру, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.

 Обеспечивает эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки.

Организует формирование библиотечного фонда.

Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений и работников библиотеки

Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

 Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности библиотечных процессов, применение принципа материальной  заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

 Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативности и активности работников библиотеки.

 Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки.

 Формирует перспективные и текущие планы.

Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы библиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

Заведующая библиотеки привлекается к ответственности:

-за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

 Заведующая библиотеки несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.

 Заведующая библиотеки, недобросовестно использующий вверенное ему имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.

Методист клубного учреждения должен:

Осуществлять организационно-методическое руководство клубными учреждениями  района, изучать состояние клубного учреждения в районе, обеспечивать методическую помощь клубным учреждениям.

 Организовывать реализацию комплекса мероприятий, направленных на выполнение текущего перспективного плана работы клубных учреждений района.

 Анализировать состояние работы клубных учреждений района и разрабатывать предложения по повышению эффективности работы клубных учреждений.

Координировать деятельность клубных учреждений района.

Организовывать повышение квалификации клубных работников района, проводить семинары, методические дни.

 Вести установленную документацию и отчетность.

Методист клубного учреждения несет ответственность:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством