Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
ООО «ЧИСТЫЙ ДОМ»
ОГРН 1223800012963
ИНН 3812991015 / КПП 381201001
Экспресс-анализ
Реквизиты
| ОГРН | 1223800012963 |
|---|---|
| ИНН | 3812991015 |
| КПП | 381201001 |
| Код ОПФ | 12300 (Общества с ограниченной ответственностью) |
Смотрите также сведения о регистрации ООО "ЧИСТЫЙ ДОМ" в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
Актуальная информация по контактам организаций теперь доступна в сервисе проверки контрагентов "Компаниум". Мы рекомендуем использовать этот сервис для плановой проверки ваших контрагентов.
Смотреть телефоны и другую контактную информацию ООО "ЧИСТЫЙ ДОМ"
Виды экономической деятельности
| 68.32.1 | Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе |
|---|
| 81.21 | Деятельность по общей уборке зданий |
|---|
Руководство
Учредители
Участие в системе госзакупок
Нет данных об участии компании в системе государственных закупок.
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении ООО "ЧИСТЫЙ ДОМ", ИНН 3812991015, исполнительного производства.
Связи
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителю.
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителю.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Регистрация
Присвоен ОГРН 1223800012963
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 380102165238011
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 048024074022
Юридический адрес изменен с "665930, Иркутская область, г. Байкальск, мкр. Южный, кв-л. 2-Й, д. 54, кв. 20" на "665930, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, г. Байкальск, мкр. Южный, кв-л. 2-Й, д. 54, кв. 20"
Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 68.32.1
Вакансии
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала. Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений. Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению. Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам. Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.
Новое рабочее местоОтветственностьДисциплинированность
Режим работы-5/2, Класс условий труда-2.
Должен знать:• Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда• Методы анализа количественного и качественного состава персонала• Кадровая политика организации• Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений• Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации и др.
Обеспечивает безаварийную работу и технически исправное состояние систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Производит разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Производит смену участков трубопроводов систем водоснабжения, отопления, канализации и водоотведения. Выявляет дефектные места при испытании трубопроводов.
Новое рабочее местоОтветственностьДисциплинированность
Режим работы-5/2, плавающие выходные. Класс условий труда-2.
Должен знать: -правила эксплуатации, ремонта и обслуживания сантехники и оборудования;-виды и способы эксплуатации используемого в работе инструментария, приспособлений,способами установки, соединения и крепления деталей и оборудования;-правила проведения сантехнических работ и др..
Подготовка ответов на претензии по договорным отношениям (включая РСО). Подготовка претензий в организаций. Участие в судебных спорах и судах общей юрисдикции и арбитражных делах.
Новое рабочее местоОтветственностьДисциплинированность
Режим работы-5/2, Класс условий труда-2.
Должен знать:-основы делового этикета;-основы документооборота и др.