Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
ООО «КАМСТРОЙТРЕСТ»
ОГРН 1211600020301
ИНН 1655454695 / КПП 165501001
Экспресс-анализ
Рейтинг компании – средний
+212 баллов за положительные факторы
-100 баллов за отрицательные факторы
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков.
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица.
-
Нет массовых руководителей и учредителейРуководители и учредители ООО "КАМСТРОЙТРЕСТ" не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС.
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют.
-
Минимальный уставный капиталУставный капитал составляет 10,000 руб., это минимальное возможное значение. Косвенный признак низкой надежности контрагента.
-
Cведения о юридическом адресе недостоверныВ ЕГРЮЛ внесена запись о недостоверности данных об адресе компании.
Реквизиты
ОГРН | 1211600020301 |
---|---|
ИНН | 1655454695 |
КПП | 165501001 |
Код ОПФ | 12300 (Общества с ограниченной ответственностью) |
Смотрите также сведения о регистрации ООО "КАМСТРОЙТРЕСТ" в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
Адрес |
420012, Республика Татарстан, г. Казань, пер. Щербаковский, д. 7, помещ. 295 Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)
|
---|---|
Телефон | — |
— | |
Веб-сайт | — |
Контактная информация отсутствует? Если вы имеете отношение к ООО "КАМСТРОЙТРЕСТ" и знаете точные контактные данные этой компании, пожалуйста, поделитесь ими. |
Виды экономической деятельности
41.20 | Строительство жилых и нежилых зданий |
---|
Руководство
Учредители
Участие в системе госзакупок
Нет данных об участии компании в системе государственных закупок.
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении ООО "КАМСТРОЙТРЕСТ", ИНН 1655454695, исполнительного производства.
Связи
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителю.
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителю.
Хронология событий
Регистрация
Присвоен ОГРН 1211600020301
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 160100373216011
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 013502074518
Изменения в составе учредителей
Новый учредитель – Камалова Анна Анатольевна
Шигаев Руслан Васильевич больше не является учредителем
Сокращенное наименование юридического лица изменено с ООО "КАМСТРОЙТРЕСТ" на
Юридический адрес изменен с "420012, республика Татарстан, г. Казань, пер. Щербаковский, д. 7, пом. 295" на "420012, Республика Татарстан, г. Казань, пер. Щербаковский, д. 7, помещ. 295"
Смена руководителя
Шигаев Руслан Васильевич Гиззатуллин Ильдар Сабирзянович (Директор)
Смена руководителя
Гиззатуллин Ильдар Сабирзянович Камалова Анна Анатольевна (Директор)
Юридический адрес признан недостоверным
Примечание: "Сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)"
Вакансии
- Работа, связанная с pазpабoткoй, погpузкой грунтa в aвтoмoбиль;
- Bыпoлнeние работ, cвязанныx c пpoфилиpoвaниeм откocов;
- Pытьем и oфоpмлeнием котлoвaнов, канав, вaлoв;
- Oбслуживаниe машины, выполнeниe pегламeнтныx работ;
Требуется машинисты гусеничного экскаватора Lonking CDM6225 (новые)
Республика Татарстан г.Казань
6000р. Смена /10 часов Суточные 650₽
Жилье предоставляется
- опыт работы на гусеничных экскаваторах Lonking CDM6225;
- удостоверение машиниста экскаваторщика;
- бережное отношения к технике;
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
- знание устройства экскаватора, умение самостоятельно устранять мелкие неисправности;
- Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
- Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
- Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
- Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат
- Источники обеспечения организации кадрами
- Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
- Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
- Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации
- Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
- Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности
- Основы психологии и социологии труда
- Основы экономики, организации труда и управления персоналом
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Основы налогового законодательства Российской Федерации
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом
- Нормы этики делового общения
- Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
- Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда
- Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом
- Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой
- Использовать средства обеспечения персоналом, включая сопровождение
- Консультировать по вопросам привлечения персонала
- Составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов
- Соблюдать нормы этики делового общения