ООО «УК КВОЛИТИ»

Уборка территории , поддержание порядка.

Ответственность, Пунктуальность.

·         Своевременное и качественное оформление историй болезни, путевок отдыхающих;

·         Организация работы, контроль среднего и младшего медицинского персонала;

·         Организация и контроль работы операторов по уборке по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации и номерного фонда санатория.

·         Обеспечение обслуживаемого подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для гостей.

·         Обеспечивает порядок на прилегающей территории.

·         Ведет учетно – отчетную и другую установленную документацию.

·         Контролирует исправность отопления, водоснабжения, канализации, освещения, вентиляции, общее состояние помещений номерного фонда и общего пользования корпуса. Немедленно докладывает об обнаруженных недостатках руководителям соответствующих подразделений.

·         Составляет и подает заявки на ремонт помещений, оборудования или инвентаря номерного фонда и помещений общего пользования и контролирует их реализацию.

·         Принимает непосредственное участие в инвентаризации.

·         Организация и контроль службы горничных, технической поддержки, закупок.

·         Отвечает за прием и размещение гостей.

·         Составление ежемесячных графиков дежурств, отпусков, подмен сотрудников.

·         Составление табеля з/п сотрудников.

·         Контроль рабочего времени сотрудников.

 Возможны различные варианты графика работ, 30/30, либо 5/2.

·         Медицинское образование по специальности "Организация сестринского дела"

·         Опыт руководства

·         Уверенный пользователь ПК (1С, Exсel)

·         Доброжелательность, ответственность;

·         Аккуратность, скрупулезность;

·         Желателен опыт аналогичной работы.

Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции; Размещать вакансии в открытых источниках, а также работать с дополнительными каналами поиска; Составлять профиль вакансии; Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

Вести базу кандидатов; Искать лучших сотрудников в нашу Компанию, Оценивать кандидатов на соответствие ценностям компании и портрету, выделять сильные стороны и зоны роста; Проводить оценку деловых и личных качеств кандидатов (тестирование и анализ тестов) Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;

Изучать состояние рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала; Проводить оценку эффективности различных источников размещения информации о вакансиях; Работать с аналитикой, воронкой по вакансиям;

Самостоятельно проводить первичные интервью с кандидатами, извещать кандидата и внутреннего заказчика о результатах собеседования (встречи); Вести полный цикл закрытия вакансии.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий; Осуществлять мероприятия по адаптации персонала.

Быть доброжелательным, общительным, ответственным и внимательным человеком.

Отвечать за свой результат работы и за взятые на себя обязательства.

Готовый к работе в условиях многозадачности.

Быстрая переключаемость, гибкость и вариативность, позитив.

Быть командным игроком

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет,

Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR.