Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
ООО «ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ»
ОГРН 1037704027900
ИНН 7704264115 / КПП 770301001
- ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮТЛЭНД СЕРВИС"
Экспресс-анализ
Реквизиты
| ОГРН | 1037704027900 |
|---|---|
| ИНН | 7704264115 |
| КПП | 770301001 |
| Код КЛАДР | 770000000007168 |
| Код ОПФ | 12300 (Общества с ограниченной ответственностью) |
Смотрите также сведения о регистрации ООО "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ" в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
| Адрес |
Не указан
|
|---|---|
| Телефон | +7 (495) 981-33-09 |
| — | |
| Веб-сайт | — |
|
Контактная информация устарела? Если вы имеете отношение к ООО "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ" и знаете точные контактные данные этой компании, пожалуйста, поделитесь ими. |
|
Виды экономической деятельности
| 55.10 | Деятельность гостиниц и прочих мест для временного проживания |
|---|
Лицензии
Руководство
Учредители
Проверки
Информация о проверках в отношении ООО "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ"
Участие в системе госзакупок
Финансовая отчетность
Основные показатели бухгалтерской отчетности ООО "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ" согласно данным ФНС и Росстата за 2012–2023 годы
Нужны подробности? Смотрите полный финансовый отчет
Финансовый анализ ООО "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ" по 9 основным финансовым коэффициентам, рассчитанным согласно данным ФНС, а также их сравнение со средними (медианными) значениями по соответствующей отрасли за 2020 год.
|
1. Коэффициент автономии (финансовой независимости)
+ среднее значение по отрасли
|
0.59
—
|
|
2. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами
+ среднее значение по отрасли
|
0.59
—
|
|
3. Коэффициент покрытия инвестиций
+ среднее значение по отрасли
|
0.59
—
|
|
1. Коэффициент текущей ликвидности
+ среднее значение по отрасли
|
2.42
—
|
|
2. Коэффициент быстрой ликвидности
+ среднее значение по отрасли
|
2.32
—
|
|
3. Коэффициент абсолютной ликвидности
+ среднее значение по отрасли
|
1.92
—
|
|
1. Рентабельность продаж
+ среднее значение по отрасли
|
-0.45%
—%
|
|
2. Рентабельность активов
+ среднее значение по отрасли
|
-1.39%
—%
|
|
3. Рентабельность собственного капитала
+ среднее значение по отрасли
|
-2.38%
—%
|
Налоги и сборы
Уплаченные ООО "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ", ИНН 7704264115, налоги и сборы за 2020 год
| Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством | 104 776 руб. |
| Налог на добавленную стоимость | 9 226 753 руб. |
| Налог на прибыль | 0 руб. |
| Налог на имущество организаций | 0 руб. |
| Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации | 9 537 579 руб. |
| Торговый сбор | 324 000 руб. |
| Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования | 2 282 654 руб. |
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении ООО "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ", ИНН 7704264115, исполнительного производства.
Связи
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителю.
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Регистрация
Присвоен ОГРН 1037704027900
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 087103051415
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 772401300977241
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 772401300977381
Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 55.10
Смена руководителя
Никитина Ольга Александровна Бринкман, Урожд. Гросс Корнелия Марианне (Генеральный директор)
Смена руководителя
Бринкман, Урожд. Гросс Корнелия Марианне Цимплова Анна Анатольевна (Генеральный директор)
Добавлены новые виды деятельности: ОКВЭД-2 47.25, ОКВЭД-2 47.25.1, ОКВЭД-2 47.25.12, ОКВЭД-2 47.25.2, ОКВЭД-2 47.51, ОКВЭД-2 47.61, ОКВЭД-2 47.71.4, ОКВЭД-2 47.72.1, ОКВЭД-2 47.72.2, ОКВЭД-2 47.73, ОКВЭД-2 47.75, ОКВЭД-2 56.10, ОКВЭД-2 56.10.1, ОКВЭД-2 56.10.3, ОКВЭД-2 56.29, ОКВЭД-2 56.30, ОКВЭД-2 59.13, ОКВЭД-2 59.14, ОКВЭД-2 68.20, ОКВЭД-2 68.32, ОКВЭД-2 68.32.2, ОКВЭД-2 79.11, ОКВЭД-2 79.90.1, ОКВЭД-2 79.90.3, ОКВЭД-2 90.01, ОКВЭД-2 93.13, ОКВЭД-2 93.29, ОКВЭД-2 93.29.2, ОКВЭД-2 93.29.9, ОКВЭД-2 95.23, ОКВЭД-2 95.25, ОКВЭД-2 96.01, ОКВЭД-2 96.02, ОКВЭД-2 96.04, ОКВЭД-2 96.09
Новая лицензия № 77РПО0016444 от 24 февраля 2022 года
Изменения в составе учредителей
Новый учредитель – ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮТЛЭНД СЕРВИС"
"МАРРИОТТ ИНТЕРНЭШНЛ ЛАЙСЕНСИНГ КОМПАНИ Б. В." (MARRIOTT INTERNATIONAL LICENSING COMPANY B. V. больше не является учредителем
"МАРРИОТТ ИНТЕРНЭШНЛ МЕНЕДЖМЕНТ КОМПАНИ Б. В." больше не является учредителем
Сокращенное наименование юридического лица изменено с ООО "СИУАЙБИЭМ ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ" на
Полное наименование юридического лица изменено с ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИУАЙБИЭМ ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ" на ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЗНЕСЕНСКИЙ ОТЕЛЬ ЛИЗИНГ"
Новая лицензия № 77РПО0016444 от 12 октября 2022 года
Удалены сведения о лицензии № 77РПО0016444 от 24 февраля 2022 года
Смена руководителя
Цимплова Анна Анатольевна Королева Анна Юрьевна (Генеральный директор)
Новая лицензия № 77РПО0016444 от 17 ноября 2023 года
Удалены сведения о лицензии № 77РПО0016444 от 12 октября 2022 года
Вакансии
- Координация деятельности работы кухни.
- Контроль качества сырья и готовой продукции.
- Организация рабочего процесса производства, распределение обязанностей и контроль их выполнения.
- Контроль соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены.
- Работа по утвержденному меню, корректировка меню.
- Качественное приготовление и подача блюд, работа по технологическим картам.
- Создание технологических карт новых блюд.
- Работа с поставщиками продуктов, первичная документация, расчет себестоимости.
- Составление отчетов, табеля, графика выхода на работу.
- Проведение ежемесячных инвентаризацией.
- Сменный график работы 5/2;
- Корпоративная культура (мероприятия, телеграм-канал, подарки к праздникам, конкурсы и т.д.);
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Бесплатное питание и униформа;
- Специальные цены на проживание в гостиницах сети;
- Скидки на услуги отеля;
- Ежемесячные премии;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Возможность бесплатно пользоваться тренажерным залом.
- Опыт работы бригадиром или старшим смены ресторана в гостиницах или ресторанах - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
- Опыт работы в отеле в банкетной службе (от 1,5 лет)
- Опыт проведения мероприятий до 200 чел.
- Полное сопровождение мероприятий, их подготовка и координация.
- Взаимодействие с организаторами мероприятий. Технические встречи с заказчиком.
- Контроль расходов отдела.
- Оперативное решение организационных вопросов.
- Контроль работы официантов и супервайзеров, составление графиков смен.
- Контроль технического оборудования.
- Сменный график работы 5/2;
- Корпоративная культура (мероприятия, телеграм-канал, подарки к праздникам, конкурсы и т.д.);
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Бесплатное питание и униформа;
- Специальные цены на проживание в гостиницах сети;
- Скидки на услуги отеля;
- Ежемесячные премии;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Возможность бесплатно пользоваться тренажерным залом.
- Опыт работы в качестве супервайзера банкетной службы в отеле от 1 года.
- Уверенный пользователь ПК.
- Коммуникабельность по работе с клиентами (заказчиками).
- Знание стандартов сервиса и этикета.
- Активность и организованность, креативность.
- Знание английского языка на уровне не ниже intermediate.
- организация и координация работы банкетной службы гостиничного комплекса (подготовка конференц-залов, обслуживание гостей во время мероприятий в конференц зонах);
- контроль подачи еды и напитков во время мероприятий, соблюдения правил хранения продуктов;
- контроль подготовки и сервировки залов;
- составление графиков работы официантов в соответствии с предполагаемой загруженностью конференц-залов;
- соблюдение всех необходимых стандартов внутри гостиничного комплекса.
- Сменный график работы 5/2;
- Корпоративная культура (мероприятия, телеграм-канал, подарки к праздникам, конкурсы и т.д.);
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Бесплатное питание и униформа;
- Специальные цены на проживание в гостиницах сети;
- Скидки на услуги отеля;
- Ежемесячные премии;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Возможность бесплатно пользоваться тренажерным залом.
- знание программного обеспечения Micros;
- желание совершенствоваться и развиваться в данной области;
- открытость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность;
- мобильность, нацеленность на результат, позитивное мышление, способность работать в команде.