Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРИП в формате PDF...
ИП Ванян Давид Рустамович
Индивидуальный предприниматель Ванян Давид Рустамович
Реквизиты
ОГРНИП | 304230204200196 |
---|---|
ИНН | 230200756832 |
Смотрите также сведения о регистрации Ваняна Давида Рустамовича в ФНС, ПФР и ФСС
Виды экономической деятельности
47.25.12 | Торговля розничная пивом в специализированных магазинах |
---|
Проверки
Информация о проверках в отношении Ваняна Давида Рустамовича
Связи
Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур
Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах
Торговля оптовая пивом
Вакансии
водитель-экспедитор
................................................
Собирает информацию, характеризующую конъюнктуру конкретного сектора рынка (спрос, предложение, цены, конкуренты, перспективные клиенты и потребители, пр.), анализирует тенденции развития секторов рынка, осуществляет оценку перспектив развития рынка.Планирует работу с существующими клиентами, проводит с ними переговоры по сделкам купли-продажи, заключает договоры от имени предприятия.Оказывает консультационные и иные услуги клиентам (помощь в составлении спецификаций на товар, помощь в демонстрации товара, предоставление рыночной информации о спросе на товары, др.).
Коммуникабельность,ответственность...................................
Менеджер по персоналу выполняет следующие должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства, разработка положений, разработка положений и документов по работе с персоналом, участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала, поиск, подбор, и оценка персонала; сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников; участие в организации аттестации и обучения персонала; участие в формировании кадрового резерва, корпоративной культуры; анализ тенденций на рынке труда (зарплатные предложения, методы подбора и оценки), ведение отчетности.
Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений