АО «ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН»

Формирует приложения к проекту Задания на проектирование по направлению деятельности.Проводит внутреннюю экспертизу ЗП.Участвует в проведении внутренней экспертизы технической части ПД (РД) по направлению деятельности подразделения.Участвует в проведении повторной внутренней экспертизы технической части ПД (РД) на предмет устранения генеральной подрядной организацией по проектированию замечаний, выявленных при первичном рассмотрении.Передает и получает комплекты ПД и РД, утвержденной "в производство работ" в/от СПЭП.Формирует и согласовывает график выполнения работ (ГВР) по объектам СМР Программ ТПР, Л, РЭН (ТР ЗиС).Организует рассмотрение и согласование проекта производства работ подрядных организаций.Проверяет устранение выданных замечаний к ППР.Подготавливает и направляет уведомления в региональный орган СК о необходимости проверки соответствия специалистов службы контроля качества подрядчика по строительству требованиям НД ПАО «Транснефть».Рассматривает документацию, представленную подрядной организацией, и оформляет акт допуска к производству СМР.Оформляет документы для передачи территории подрядной организации для выполнения СМР.

- трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;- работа в крупной производственной компании;- стабильная выплата заработной платы;- территориальная надбавка;- премирование по итогу года;- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.

Высшее образование – бакалавриат или специалитет (по одному из направлений подготовки - 08.03.01/Строительство; 13.03.03/Энергетическое машиностроение; 15.03.01/Машиностроение; 15.03.02/Технологические машины и оборудование; 21.03.01/Нефтегазовое дело; 08.05.01/Строительство уникальных зданий и сооружений; 08.05.02/Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей; 15.05.01/Проектирование технологических машин и комплексов; 21.05.02/Прикладная геология; 21.05.03/Технология геологической разведки; 21.05.05/Физические процессы горного или нефтегазового производства; 21.05.06/Нефтегазовые техника и технологии) или высшее (техническое) образование - бакалавриат или специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

Обрабатывает результаты технического диагностирования в соответствии с действующей нормативно-технической документацией.Осуществляет выпуск технических отчетов по результатам выполнения диагностических работ.Обеспечивает своевременную сдачу в организации системы «Транснефть» технических отчетов по результатам выполнения работ.Осуществляет своевременную сдачу в экспертные организации для проведения экспертизы промышленной безопасности необходимого комплекта документов и технических отчетов по результатам выполнения работ.Подготавливает необходимые для выполнения расчетов данные по результатам диагностирования для передачи в соответствующие СП.

- трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;- работа в крупной производственной компании;- стабильная выплата заработной платы;- территориальная надбавка;- премирование по итогу года;- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.

Высшее (техническое) образование - бакалавриат или специалитет или высшее непрофильное образование - бакалавриат или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлению деятельности;Стаж работы не менее двух лет на должности инженера 2 категории ГВТО СД УД или не менее трех лет на инженерно-технических должностях в области диагностирования объектов магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов.

Осуществляет:◦ контроль за работой инженерного оборудования (систем теплоснабжения, водоснабжения, инженерного оборудования, энергетического оборудования), оборудования системы автоматизации, оборудование системы связи, оборудования системы диспетчерского контроля, как с рабочего места, так и методом проведения обходов в зоне своей ответственности;◦ необходимые производственные переключения, пуски и остановки инженерного оборудования (систем теплоснабжения, водоснабжения, инженерного оборудования, энергетического оборудования), оборудования системы автоматизации, оборудование системы связи, оборудования системы диспетчерского контроля;◦ ведение эксплуатационной документации на оборудование в зоне своей ответственности;◦ периодические, с интервалом 2 часа, обходы инженерного оборудования (систем теплоснабжения, водоснабжения, инженерного оборудования, энергетического оборудования), оборудования системы автоматизации, оборудование системы связи, оборудования системы диспетчерского контроля и противопожарный осмотр здания с отражением результатов в оперативном журнале и записью в ведомости контрольно-измерительных приборов;◦ мероприятия и принимает меры по восстановлению нормального режима работы оборудования при нештатных ситуациях и отказах, с немедленным докладом ответственному руководителю и записью всех событий в журнале;◦ технический контроль за проведением ремонтных и монтажных работ на существующем и монтируемом оборудовании;◦ подготовку и предоставление отчётов по исполнению заданий, технических заявок и обзоров хода эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования в зоне ответственности;◦ ознакомление в оперативном журнале с записями и распоряжениями за время, прошедшее с последнего дежурства;◦ допуск персонала подрядных организаций к проведению работ, выполнения аварийно-восстановительных работ;◦ учёт и анализ отказов инженерного оборудования (систем теплоснабжения, водоснабжения, инженерного оборудования, энергетического оборудования), оборудования системы автоматизации, оборудование системы связи, оборудования системы диспетчерского контроля в зоне своей ответственности;◦ выдачу заданий персоналу профильных отделов и служб на выполнение работ по устранению неисправностей систем теплоснабжения, водоснабжения, инженерного оборудования, энергетического оборудования, оборудования системы автоматизации, оборудование системы связи, оборудования системы диспетчерского контроля.

- трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;- работа в крупной производственной компании;- стабильная выплата заработной платы;- территориальная надбавка;- премирование по итогу года;- предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;- широкий социальный пакет: премия к профессиональному празднику и к юбилейным датам; доплата к отпуску; частичная компенсация санаторно-курортного отдыха работника и членов его семьи; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок; организация отдыха в корпоративных санаториях; компенсация питания в столовой предприятия; доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия; медицинское страхование, корпоративное обучение; компенсация стоимости спортивных абонементов; материальная помощь в соответствии с Коллективным договором; частичная компенсация найма жилья (молодым и приглашенным специалистам); корпоративное пенсионное обеспечение.

Высшее (техническое) образование - бакалавриат или специалитет или высшее непрофильное образование - бакалавриат или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности.