ГАУЗ СО «ГБ Г. АСБЕСТ»

сухая и влажная ручная уборка общественных, служебных и складских помещений;

ручная уборка и дезинфекция санузлов, в т.ч. стен, сантехники, зеркал, пополнение туалетных принадлежностей̆;

соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях;

очистка мусорных контейнеров, вынос мусора;

ведение журналов по уборке.

Режим работы, согласно графика сменности.

Дополнительных требований нет

Получает информацию о заболевании, выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. Разрабатывает схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений. Проводит диспансеризацию населения и оценивает ее эффективность. Проводит санитарно-просветительную работу. Оформляет необходимую медицинскую документацию. Составляет отчет о своей работе, проводит ее анализ.

Рабочее место в поликлинике №2, дружный коллектив, социальный пакет, работает программа «Наставничество», компенсация аренды жилья, предоставление служебного жилья от МО, место для ребенка в детском саду, оборудованное рабочее место, переподготовка за счет учреждения для получения смежной специальности.

 Врачам, впервые поступившим на работу в год окончания образовательной организации в областные государственные или муниципальные учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность на территории Свердловской области при условии заключения трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менее трех лет, предоставляется выплата единовременного пособия на обзаведение хозяйством в размере 35 000 рублей (постановление Правительства Свердловской области от 27.03.2007 N 240-ПП).

- Врачам, трудоустроившимся в сельскую местность предлагается участие в федеральной программе «Земский доктор», в рамках которой трудоустроенные врачи получают денежные компенсации в размере одного миллиона пятьсот рублей (в   соответствии   с   постановлением  Правительства  Российской  Федерации от  26.12.2017  N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации   "Развитие   здравоохранения"   и  постановлением  Правительства Свердловской   области   от 06.04.2023   N   250-ПП  "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области".)

- Врачам в случае отсутствия в собственности жилого помещения Администрацией г.о. Рефтинский предоставляется жилье по договору коммерческого найма (Решение Думы городского округа Рефтинский от 28.05.2015 года №223 «Об утверждении в новой редакции Положения «О порядке предоставления жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования городского округа Рефтинский»)

- Врачам предлагается участие в программе по реализации основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года" (жилищный сертификат на приобретение жилья).

- Врачам, предоставляется компенсация оплаты коммунальных услуг – до 100% (льгота сохраняется пожизненно с момента выхода на пенсию при стаже работы в сельской местности 10 лет) (Постановление Правительства Свердловской области от 26.06.2012 N 690-ПП).

- Врачам предоставляется надбавка за работу в сельской местности – 25% от оклада.

- Врачи имеют право на досрочный выход на пенсию при выработке 25 лет в сельской местности.

- Врачам, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (Согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности").

Окончательная заработная плата устанавливается после собеседования главным врачом больницы.

• Уровень профессионального образования

  Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"

  Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Оториноларингология"

  Дополнительное профессиональное образование

  Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

дружный коллектив, социальный пакет, работает программа «Наставничество», компенсация аренды жилья, предоставление служебного жилья от МО, место для ребенка в детском саду, оборудованное рабочее место, переподготовка за счет учреждения для получения смежной специальности.

Уровень профессионального образования

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"

Подготовка в ординатуре по специальности "Ревматология"

Дополнительное профессиональное образование

Профессиональная переподготовка по специальности "Ревматология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия"

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.