МБДОУ Д/С №31

Приемка и хранение товарно-материальных ценностей (продуктов) в дошкольном образовательном учреждении. Организация выдачи товарно-материальных ценностей (продуктов) в дошкольном образовательном учреждении. Создание условий для безопасного хранения и сохранности товарно-материальных ценностей (продуктов питания).

• прохождение предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее ежегодно), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
• не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.

• Содержание и сохранность в образцовом порядке мягкого инвентаря и специальной одежды.

• Получение, проверка и выдача спецодежды, постельного белья, полотенец, халатов, скатертей, салфеток, съёмного инвентаря, посуды, моющих средств.

• Ведение учёта белья и других предметов мягкого инвентаря, посуды, моющих средств.

• Организация смены постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды в соответствии с графиком и по мере загрязнения.

• Получение и сортировка бывшей в употреблении спецодежды, скатертей, портьер, штор и т.д., сортировка и сдача их в стирку.

• Проведение мелкого ремонта спецодежды и другого мягкого инвентаря, проглаживание после стирки, выполнение швейных работ и разметание в шкаф для хранения.

• Контроль по правильному использованию спецодежды и другого мягкого инвентаря, посуды, моющих средств.

• Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной одежды, белья, полотенец и других предметов мягкого инвентаря.

• Оформление и ведение установленной документации.

  На высоком профессиональном уровне и добросовестно выполнять свои должностные обязанности, возложенные трудовым договором;

Соблюдать   правила   внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Соблюдать трудовую дисциплину;

1.1.4.         Соблюдать режим конфиденциальности в отношении сведений, составляющих персональные данные других работников и др., указанных в Положении о персональных данных.

Бережно     относиться     к     имуществу   работодателя, в   том   числе находящемуся    у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

Незамедлительно     сообщать     работодателю   либо   непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности    имущества    работодателя, в том   числе находящемуся   у работодателя имуществу третьих лиц.  если работодатель несет ответственность     за сохранность этого имущества, имуществу других работников;

 Соблюдать установленный Работодателем порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

Исполнять иные обязанности, не предусмотренные трудовым договором, но вытекающие из существа и цели деятельности учреждения для достижения максимального эффекта.

• управлять персоналом, планировать рабочий процесс и ставить конкретные задачи, организовывать труд обслуживающего персонала в соответствии с нормами и требованиями охраны труда, пожарной и электробезопасности;
• выстраивать и организовывать работу с эксплуатационными, сервисными и аварийными службами;
• использовать сметную документацию на содержание и ремонт зданий и сооружений детского сада;
• определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом для эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, сооружений и помещений ДОУ, ремонта мебели и оборудования;
• организовывать процедуру закупки товаров или услуг;
• использовать средства коммуникации;
• оценивать визуально состояние зданий, сооружений, помещений, систем жизнеобеспечения, оборудования и мебели с целью организации проведения ремонта;
• оценивать качество выполненных работ по ремонту и обслуживанию зданий, сооружений и помещений, коммуникаций детского сада;
• работать с заключенными договорами на приобретение товаров, оборудования и услуг;
• составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о помещениях и имуществе дошкольного образовательного учреждения;
• формулировать потребности в тех или иных товарах и услугах, а также излагать их описание в письменной форме;
• владеть методами убеждения и аргументации своей позиции;
• владеть технологиями диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, справочно-правовые системы, ресурсы сети "Интернет" и оргтехнику.

• имеет среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года);
• прохождение предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра по направлению работодателя, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
• не имеет ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних» Трудового кодекса Российской Федерации.