БУ ОО «КЦСОН УРИЦКОГО РАЙОНА»

1.1. Проводит оценку условий, которые ухудшают или могут ухудшить жизненную ситуацию несовершеннолетних, анализ степени выраженности ограничений категорий жизнедеятельности у детей-инвалидов.

1.2. Проводит оценку потенциала социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних, уточнение потенциала социальной реабилитации (абилитации) детей-инвалидов.

1.3. Определяет цели и задачи социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц.

1.4. Составляет перечень мероприятий для социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц.

1.5. Определяет прогноз социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц, уточняет прогноз социальной реабилитации (абилитации) детей-инвалидов.

1.6. Консультирует специалистов организаций, участвующих в реализации индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалидов.

1.7. Организует и проводит мероприятия социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних, признанных нуждающимися в социальном обслуживании, в том числе в рамках реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида.

1.8. Мониторит и проводит оценку эффективности реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц в рамках реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида либо индивидуальной программы социальной реабилитации несовершеннолетнего.

1.9. Разрабатывает рекомендации по коррекции мероприятий социальной реабилитации (абилитации) несовершеннолетних лиц по итогам реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида либо индивидуальной программы социальной реабилитации несовершеннолетнего.

1.10. Подготавливает заключения по результатам реализации мероприятий социальной реабилитации (абилитации).

1.11. Обменивается опытом, профессиональными знаниями со специалистами по комплексной реабилитации (абилитации).

1.12. Соблюдает правила профессиональной этики.

1.13. Владеет современными технологиями работы с информацией базами данных и иными информационными системами (программы Word, Excel, информационно-поисковые системы и пр.)

1.14. Ведет документацию, служебную переписку в соответствии требованиями и использует ее исключительно в целях профессиональной деятельности.

1.15. Осуществляет работу в   Автоматизированной системе «Адресная социальная помощь».

1.16. Участвует в работе по созданию в отделении кружков, клубов, групп досуга, объединений по интересам и т.п.

1.17. Участвует в предоставлении платных социальных услуг.

1.18. Оказывает социальное сопровождение участников СВО и членов их семей

1.19. Повышает свое профессиональное мастерство и квалификацию.

Особые условия допуска - к трудовой деятельности с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации

Отсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в области здравоохранения.

1.1. Принимает и ведет первичную обработку входящих документов.

1.2. Предварительно рассматривает и сортирует документы на регистрируемые и не регистрируемые.

1.3. Ведет подготовку входящих документов для рассмотрения руководителем.

1.4. Регистрирует входящие документы.

1.5. Организует доставку документов исполнителям.

1.6. Обрабатывает и отправляет исходящие документы.

1.7. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства.

1.8 . Разрабатывает номенклатуру дел учреждения.

1.9. Оформляет дела постоянного, долговременного сроков хранения.

1.10. Составляет описи дел постоянного, долговременного сроков хранения.

1.11. Проверяет правильность оформления документов и отметки об их исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения.

1.12.  Передает  дела в архив организации.

1.13. Документально оформляет решения руководителя.

1.14. Готовит проекты приказов.

1.15. Распечатывает и размножает служебные документы и другие материалы.

1.16. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Среднее общее образованиеПрофессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по должностям служащих, программы переподготовки служащих, программы повышения квалификации служащих

1.1. Ведёт организационную и распорядительную документацию по персоналу.

1.2. Ведёт документацию по учету и движению кадров и предоставляет документы по персоналу в государственные органы.

1.3. Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.

 1.4. Ведет учет и регистрирует кадровые документы в информационных системах и на материальных носителях.

 1.5. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках.

1.6. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.

 1.7. Доводит  до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения.

1.8. Контролирует  присутствие работников на рабочем месте.

1.9. Регистрирует, ведет учет и организует хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.

1.10. Осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

1.11. Несёт ответственность за ведение воинского учета в учреждении: регистрацию лиц призывного возраста и состоящих в запасе, сбор и анализ сведений об их количестве, также учет изменений персональных данных военнообязанных лиц.

1.12. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы.

1.13. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

1.14. Повышает свою профессиональную квалификацию.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналомилиВысшее образование - бакалавриатилиВысшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом