БУ «СОВЕТСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР»

§ соблюдает правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми работает;

§ проходит в период работы периодические медицинские осмотры;

§ обеспечивает безопасность оказываемых услуг для жизни и здоровья получателей услуг учреждения, сохранность их имущества;

§ обеспечивает соблюдение санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов, требований, правил и норм охраны труда, антитеррористической безопасности, сохранности оборудования и инвентаря;

§ информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования для принятия необходимых мер по устранению  обнаруженных  неисправностей;

§ осуществляет мероприятия программы производственного контроля за соблюдением  норм и требований СанПин;

§ организует в экстремальной ситуации эвакуацию получателей услуг, обеспечивает, при необходимости, вызов экстренных служб (милиции, скорой помощи, пожарной команды);

§ обеспечивает соблюдение персоналом отделения правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, должностных инструкций;

§ проходит обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;

§ извещает директора о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья.

На должность шеф-повара назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Дополнительные профессиональные программы по основному производству организаций питания. Опыт практической работы не менее одного года на четвертом квалификационном уровне в основном производстве организаций питания.

§   осуществляет наблюдение за состоянием здоровья получателя социальных услуг;

§   содействует в обеспечении безопасности получателя услуг, вызывает полицию, разъясняет получателю услуг основные правила обеспечения безопасности жизнедеятельности;

§   обладает высокими моральными и морально-эстетическими качествами, чувством ответственности и руководствуется в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности;

§   при взаимодействии с  получателями услуг учреждения проявляет к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение, учитывая их физическое и психологическое состояние;

На должность ассистента назначается лицо, имеющее среднее общее образование и краткосрочное обучение или инструктаж на рабочем месте или профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессии рабочих, служащих «Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья». Без предъявления требований к опыту практической работы.

В целях организации деятельности отделения:

     1.        осуществляет общее руководство работой отделения в соответствии с уставом, положением об отделении, действующим законодательством и нормативно-правовыми актами;

2.           проводит мониторинг социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания и социальной поддержки;

3.             проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации;

4.             готовит предложения в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях;

5.             определяет цели и задачи подразделения (группы специалистов), ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей;

6.            координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач, осуществляет контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов;

7.             осуществляет мотивацию сотрудников на выполнение поставленных задач;

8.             проводит анализ работы подразделения (группы специалистов);

9.             участвует в осуществлении  мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения;

10.         осуществляет супервизию как индивидуальное кураторство, направленное на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания;

11 .        проводит оценку качества социального обслуживания;

12 .        готовит предложения по повышению эффективности реализации социальной политики на уровне учреждения;

13.         готовит предложения при разработке и реализации социальных программ и проектов;

14 .        участвует в организации мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки гражданам;

15.         использует потенциал средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы

16.         проводит работы по продвижению и популяризации позитивного опыта учреждения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью;

17 .        осуществляет организацию формирования групп отделения;

18 .        организует создание условий для круглосуточного пребывания получателей социальных услуг;

19         отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения;

20 .        разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов;

21.         осуществляет контроль за предоставлением социальных услуг в отделении согласно  Индивидуальной программы предоставления социальных услуг (далее по тексту «ИППСУ»);

22.         входит в состав Социально-реабилитационного консилиума учреждения, осуществляет деятельность, определенную консилиумом;

23.         принимает меры по созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда;

24.         организует взаимодействие специалистов отделения, родителей и всех  заинтересованных лиц в результатах реабилитационной деятельности структур для обеспечения непрерывности реабилитационных мероприятий и повышения их качественной составляющей;

25 .        организует работу специалистов отделения по оказания платных услуг;

26 .        выполняет отдельные служебные поручения директора учреждения;

27.         по приказу директора учреждения осуществляет наставничество над лицом впервые принятым на работу или переведенным на другую должность.