ДТЗН ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Проводить информационно-разъяснительную работу в сфере внешней трудовой миграции, переселении соотечественников, проживающих за рубежом; принимать заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников и направлять соответствующие запросы в федеральные органы исполнительной власти; участвовать в подготовке заседаний Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников и Межведомственной комиссии по вопросам содействия добровольному переселению в Томскую область соотечественников, проживающих за рубежом; подготавливать заключения о привлечении и об использовании иностранных работников; проводить работу по рассмотрению заявлений об участии в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; подготавливать проект решения Департамента об участии, либо об отказе в участии соотечественника в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; оказывать методическую, консультационную и организационную помощь специалистам областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - ОГКУ ЦЗН) в сфере внешней трудовой миграции, переселении соотечественников, проживающих за рубежом

Замещение должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Информация о конкурсе размещается на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе "Кадровая политика", подраздела "Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв" (www.tomsk.gov.ru)

Профессиональные требования к знаниям: Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"; Закон Томской области от 17.11.2014 № 149-ОЗ "О реализации полномочий в области содействия занятости населения в Томской области"; Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 22.06.2006 № 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.01.2014 № 27н "Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников

Обеспечивать правильность формирования, оформления дел, законченных делопроизводством, для передачи их на архивное хранение; организовывать работу постоянно действующей экспертной комиссии по экспертизе ценности документов, отбору и подготовке к передаче на государственное хранение в Государственный архив Томской области; осуществлять регистрацию приказов, распоряжений Департамента по основной деятельности и направление их в соотвествии с листом рассылки для ознакомления; вести учет корреспонденции Департамента, отправляемой обычной почтовой связью; вести учет, приемку, хранение, передачу нефинансовых активов в части материальных запасов; участвовать в организации списания материальных запасов Департамента; принимать участие в подготовке квартальной, годовой бухгалерской отчетности Департамента; вести журнал регистрации приказов и распоряжений Департамента; вести работу по учету и хранению документов; участвовать в проведении инвентаризаций имущества, материальных ценностей Департамента, в том числе с целью выявления неиспользуемого государственного имущества Томской области, закрепленного за Департаментом

Замещение должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Информация о конкурсе размещается на официальном интернет-портале Администрации Томской области в разделе "Кадровая политика", подраздела "Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв" (www.tomsk.gov.ru)

Профессиональные требования к знаниям: Трудовой кодекс Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"; Закон Томской области от 07.03.2002 № 9-ОЗ "О нормативных правовых актах Томской области"; Приказ Минфина России от 29.11.2017 № 209н "Об утверждении Порядка применения классификаций операций сектора государственного управления".

Проводить в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, фактических условий труда работников, осуществлять экспертизу коллективных договоров и соглашений при их уведомительной регистрации на соотвествие требованиям нормативных правовых актов в сфере охраны труда, участвовать в подготовке и проведении заседаний Координационного совета по проблемам охраны труда в Томской области, сопровождать Федеральную государственную информационную систему "Учет результатов проведения специальной оценки условий труда", участвовать в проведении Дня Департамента труда и занятости населения, Дня охраны труда в муниципальных образованиях, объединениях работодателей, организациях, участвовать в работе комиссии, образуемой для расследования несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом.

Замещение должностей гражданской службы Томской области осуществляется по результатам конкурса или из кадрового резерва Департамента.

ориентация на достижение результата, способность к самообразованию, качественная подготовка документов, сбор и налаиз информации, умение пданировать деятельность и результат