ГБПОУ АО «АСТРАХАНСКИЙ АДК»

1)                 планировать количество рабочих мест с учетом сферы деятельности, численности персонала и структуры учреждения;

2)                 планировать рабочее пространство с учетом санитарных, противопожарных и иных правил и норм, обеспечивающих безопасные и благоприятные условия работы;

3)                 обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач;

4)                 использовать и применять технологии бережливого производства;

5)                 производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов;

6)                 определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом учреждения;

7)                 использовать компьютерные программы для ведения учета, систематизации и анализа данных, составления баз данных, ведения документооборота, справочно-правовые системы, ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оргтехнику;

8)                 применять нормы этики и делового общения.

1.                  На должность Заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.  Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года). Опыт работы не менее трех лет в области материально-технического обеспечения.

1)                 Ведет делопроизводство учебного отдела колледжа, в том числе и в электронной форме.

2)                 Подготавливает проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся (зачисление, перевод, восстановление, отчисление и др.).

3)                 Вносит  данные о движении контингента в ежегодные списки студентов.

4)                 Оформляет личные дела принятых на обучение, ведет алфавитную книгу обучающихся.

5)                 Отслеживает движение контингента обучающихся и заносит данные в сводную таблицу.

6)                 Производит подготовку и передачу в архив всей документации учебного отдела.

7)                 Оформляет,  производит подготовку и передачу в архив личных дел студентов.

8)                   Оформляет и выдает архивные справки отчисленным студентам и выпускникам колледжа;

9)                 Выполняет различные операции с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации.

10)              По поручению непосредственного руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам обращений.

11)             Работает в тесном контакте с руководителем образовательного учреждения (его заместителями), педагогическими работниками, руководителями структурных подразделений.

12)    Принимает по акту бланки строгой отчетности (дипломы и приложения к ним), личные дела вновь принятого контингента, несет ответственность за их хранение и оформление в период обучения студентов.

13)    Своевременно и качественно представляет отчетность в государственные органы (в том числе уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина).

На должность Секретаря учебной части назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы

требуется мастер произодственного обучения (слесарная, станочная практика). 

1.                  На должность Мастера производственного обучения назначается лицо  имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

осуществляет формирование в учебно-производственной мастерской (на полигоне, площадке, в лаборатории, ином месте занятий) образовательно-производственной среды, разработку мероприятий по модернизации их оснащения;

2) осуществляет организацию и проведение учебной и (или) производственной практики (практического обучения);

3) консультирует обучающихся и их родителей (законных представителей) по вопросам профессионального самоопределения, профессионального развития, профессиональной адаптации на основе наблюдения за освоением профессиональной компетенции в процессе прохождения учебной и производственной практики (практической подготовки);

4) осуществляет текущий контроль, оценку динамики подготовленности и мотивации обучающихся в процессе учебной и производственной практики (практического обучения).