Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
ОГРН 1020202770917
ИНН 0275021848 / КПП 027801001

- МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Экспресс-анализ
Рейтинг компании – очень высокий
+1138 баллов за положительные факторы
0 баллов за отрицательные факторы
-
Долгое время работыКомпания зарегистрирована 30 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам.
-
Участник системы госзакупокКомпания является официальным участником системы государственных закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
-
Контракты в качестве заказчикаПодписаны несколько контрактов по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ в качестве заказчика.
-
Контракты в качестве исполнителяПодписаны несколько контрактов по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ в качестве исполнителя (поставщика товаров или услуг).
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков.
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица.
-
Нет массовых руководителей и учредителейРуководители и учредители не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС.
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют.
Не обнаружены
Реквизиты
ОГРН | 1020202770917 |
---|---|
ИНН | 0275021848 |
КПП | 027801001 |
Код КЛАДР | 020000010000562 |
Код ОПФ | 75203 (Государственные бюджетные учреждения субъектов Российской Федерации) |
Код ОКТМО | 80701000001 |
Код СПЗ | 03015000006 |
ИКУ | 20275021848027801001 |
Смотрите также сведения о регистрации ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
Актуальная информация по контактам организаций теперь доступна в сервисе проверки контрагентов "Компаниум". Мы рекомендуем использовать этот сервис для плановой проверки ваших контрагентов.
Смотреть телефоны и другую контактную информацию ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
Виды экономической деятельности
84.12 | Государственное регулирование деятельности в области здравоохранения, образования, социально-культурного развития и других социальных услуг, кроме социального обеспечения |
---|
Руководство
Учредители
Подразделения
Судебные дела
Проверки
Информация о проверках в отношении ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
Участие в системе госзакупок
Данные реестра компаний, участвующих в закупках по 44-ФЗ | |
---|---|
Наименование компании | ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР |
Код СПЗ | 03015000006 |
ИКУ | 20275021848027801001 |
Вышестоящая компания | МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН |
Полномочия |
|
Телефон | 7-347-2728287 |
opkrg@mail.ru | |
Веб-сайт | рцспп.рф |
Контактное лицо | Нурмухаметова Анжелика Антоновна |
Данные реестра компаний, участвующих в закупках по 223-ФЗ | |
---|---|
Наименование компании | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ И ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР |
Индивидуальный код компании | 50275021848027801001 |
Тип компании |
|
Телефон | 7-347-2728287 |
rcsppsdm@mail.ru | |
Веб-сайт | www.inesh.org |
Контактное лицо | Нурмухаметова Анжелика Антоновна |
Контракты не найдены.
На общую сумму 237 068 руб.
Контракты не найдены.
Контракты не найдены.
Контракты не найдены.
На общую сумму 285 500 руб.
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР, ИНН 0275021848, исполнительного производства.
Связи
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителю.
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Создание юридического лица
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 027500104402121
Присвоен ОГРН 1020202770917
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 002878107338
Добавлены новые виды деятельности: ОКВЭД-2 63.11.1, ОКВЭД-2 69.10, ОКВЭД-2 69.20, ОКВЭД-2 70.22, ОКВЭД-2 82.99, ОКВЭД-2 84.11, ОКВЭД-2 84.11, ОКВЭД-2 84.12, ОКВЭД-2 84.13, ОКВЭД-2 86.90.9, ОКВЭД-2 88.10, ОКВЭД-2 91.01, ОКВЭД-2 93.19, ОКВЭД-2 93.29.9, ОКВЭД-2 96.09
Организационно-правовая форма изменена с "ГОСУДАРСТВЕННЫЕ АВТОНОМНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" на "ГОСУДАРСТВЕННЫЕ БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Сокращенное наименование юридического лица изменено с ГАУ РЦСППСДМ на
Изменения в составе учредителей
Новый учредитель – Субъект РФ "Не указан"
Субъект РФ "БАШКОРТОСТАН РЕСПУБЛИКА" больше не является учредителем
Сокращенное наименование юридического лица изменено с на ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
Изменения в составе учредителей
Новый учредитель – Субъект РФ "Башкортостан Респ"
Субъект РФ "Не указан" больше не является учредителем
Добавлены новые виды деятельности: ОКВЭД-2 73.20.2, ОКВЭД-2 85.41
Удален вид деятельности ОКВЭД-2 88.10
Смена руководителя
Нурмухаметова Анжелика Антоновна Валекжанина Ирина Владимировна (Исполняющий обязанности директора)
Изменения в составе учредителей
Новый учредитель – ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
Субъект РФ "Башкортостан Респ" больше не является учредителем
Смена руководителя
Валекжанина Ирина Владимировна Ануфриева Галина Александровна (Директор)
Сокращенное наименование юридического лица изменено с ГБУ МОЛОДЕЖНЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР на
Юридический адрес изменен с "450006, республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пархоменко, д. 133, корп. 1" на "450006, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пархоменко, д. 133, корп. 1"
Изменения в составе учредителей
Новый учредитель – МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ больше не является учредителем
Вакансии
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
- Организация системы движения документов по персоналу
- Сбор и проверка личных документов работников
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
- Ведение учета рабочего времени работников
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
- Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
- Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
- Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
- Структура организации
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Законодательство Российской Федерации о персональных данных
- Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
- Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
- Основы документооборота и документационного обеспечения
- Нормы этики делового общения
- Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
- Разрабатывать проекты кадровых документов
- Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
- Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
- Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
- Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
- Контролировать присутствие работников на рабочем месте
- Соблюдать нормы этики делового общения