ГБУЗ «КАЛЕВАЛЬСКАЯ ЦРБ»

1.      Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений старшего инспектора отдела кадров.

2.      Ведет учет личного состава предприятия, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

3.      Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам.

4.       При приеме на работу знакомит с положением о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.

5.      Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

6.       Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

7.       Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и предоставления на работников к поощрениям и награждениям.

8.       Заполняет, учитывает и хранит трудовые  книжки, производит подсчет трудового стажа.

9.      Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих и др.

Желательно опыт работы в кадровом делопроизводстве, работы с перосналом. Наличие высшего профессионального или среднего профессионального образования. Отсутствие судимости, вредных привычек. Стрессоустойчивость, умение ладить с людьми. Вежливость.

Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя.

Фармацевтическая экспертиза рецептов, требований, проверка оформления прописи, способа применения и безопасности лекарственного препарата в отношении лекарственной формы, дозировки, взаимодействия с другими препаратами, указанными в рецептеКонсультации по группам лекарственных препаратов и синонимам в рамках одного международного непатентованного наименования и ценам на нихРозничная продажа, отпуск лекарственных препаратов по рецептам и без рецепта врача, с консультацией по способу применения, противопоказаниям, побочным действиям, взаимодействию с пищей и другими группами лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортиментаТаксировка рецептов и требованийРегистрация рецептов и требований в установленном порядкеКонтроль при отпуске лекарственной формы (соответствие наименования рецепту/требованию, дозировки наркотических средств, психотропных, ядовитых и сильнодействующих веществ возрасту пациента, целостности упаковки, правильности маркировки)

Высшее образование - специалитетПовышение квалификации не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности. Отсутствие судимости, вредных привычек.

Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний уха, горла, носа, реабилитация пациентов.

- предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей по программе «Земский доктор» или 1 млн. рублей по «Ведомственной целевой программе», приехавших на работу на село и в поселки городского типа;

- предоставление дополнительного отпуска в количестве 24 к. д. за работу в условиях Крайнего Севера;

- предоставление дополнительного отпуска за вредные условия труда;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения;

- внеочередное предоставление мест в детские дошкольные учреждения;

- возможность профессиональной переподготовки (получение другой специальности) за счет средств учреждения;

- выплата районного и северного коэффициентов;

- участие в программе путем строительства и приобретения жилья; выплата единовременной компенсационной выплаты на строительство дома в размере 1 млн. рублей

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года по территории РФ

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения)и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология". Отсутствие судимости, вредных привычек.