ГБУЗ ВО «ОПЦ»

1.  Принимать и регистрировать корреспонденцию, направлять ее в структурные подразделения.

2.  В соответствии с резолюцией главного врача учреждения передавать документы на исполнение, оформлять регистрационные карточки или создавать банк данных.

3.  Вести картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществлять контроль за их исполнением, выдавать необходимые справки по зарегистрированным документам.

4.  Отправлять исполненную документацию по адресатам.

5.  Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизировать и хранить документы текущего архива.

6.  Вести работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивать удобный и быстрый их поиск.

7.  Подготавливать и сдавать в архив учреждения документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составлять описи дел, передаваемых на хранение в архив.

8.  Обеспечивать сохранность проходящей служебной документации.

Соц. пакет.

Ожидаемая дата выхода основного сотрудника - сентябрь 2027 года

Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовк по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

2.1. Доставлять готовую пищу с пищеблока в отделение.

2.2. Производить обработку кухонной посуды, оборудования и инвентаря буфетной отделения, строго соблюдая санитарно-гигиенические правила.

2.3. В течение рабочего дня поддерживать чистоту на рабочем месте.

2.4. Согласно алгоритму производить текущую и генеральную уборки. При работе с дезинфицирующими средствами необходимо соблюдать все меры предосторожности, включая применение средств индивидуальной защиты, указанные в инструкциях по применению.

2.5. Следить за маркировкой инвентаря и санитарным состоянием.

2.6. Приготавливать моющие и дезинфицирующие растворы, рационально их использовать.

2.7. Участвовать в сборе пищевых отходов.

2.8. Участвовать в подъёме и переносе тяжестей.

2.9. Своевременно производит обмен спецодежды.

2.10. Соблюдать принцип взаимозаменяемости на время отпуска сотрудника отделения (кухонного работника отделения, уборщика служебных помещений отделения) листка нетрудоспособности, отсутствия физического лица.

График работы:

Акушекрское обсервыационное отделение - 2/2, с 08.00 до 20.00

Административно-хозяйственный персонал - 2/2 с 06.00 до 16.00

Дополнительных требований к кандидату нет.

2.1. Выполнять функцию обеспечения укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации:

2.1.1. Осуществлять поиск и подбор персонала путем:

- составления и размещения в Центре занятости населения объявлений о вакансиях;

- проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств.

2.1.2. Оформлять прием новых работников.

2.2. Выполнять функцию ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации:

- вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- вносить информацию о составе работников и их движении в 1С:Предприятие – КАМИН: Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5 (3.5.38.5) ГБУЗ ВО «ОПЦ», следить за его своевременным обновлением и пополнением;

- выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- вести учет, проверять правильность оформления лицевой стороны листков временной нетрудоспособности и проводить заполнение оборотной стороны в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования, в случае:

- изменения фамилии на момент работы в ГБУЗ ВО «ОПЦ»;

- на момент приема у работника нет или утерян СНИЛС;

- контролировать своевременное составление табелей рабочего времени;

- составлять установленную отчетность;

- обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу, журналы учета и т.д.);

- осуществлять документационное оформление аттестации персонала и его обучения.

2.3. Выполнять функцию оценки персонала, организации обучения и повышения квалификации кадров:

- участвовать в подготовке к обучению и повышению квалификации кадров;

- анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка;

- участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

2.4. Обеспечивать:

- своевременную сдачу отчётов в территориальный орган ПФР РФ;

- своевременное предоставление сведений в военно-учётный отдел, мобилизационный отдел Администрации города.

График работы: 5/2 с 08.30 до 17.00. Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется. На период декретного отпуска.

Высшее профессиональное образование.