Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОГРН 1026103167342
ИНН 6163045055 / КПП 616501001
Экспресс-анализ
Рейтинг компании – очень высокий
+1020 баллов за положительные факторы
0 баллов за отрицательные факторы
-
Долгое время работыКомпания зарегистрирована 30 лет назад, что говорит о стабильной деятельности и поднадзорности государственным органам.
-
Контракты в качестве заказчикаПодписаны несколько контрактов по 94-ФЗ, 44-ФЗ или 223-ФЗ в качестве заказчика.
-
Не входит в реестр недобросовестных поставщиковПо данным ФАС, не входит в реестр недобросовестных поставщиков.
-
Нет связей с дисквалифицированными лицамиПо данным ФНС, в состав исполнительных органов компании не входят дисквалифицированные лица.
-
Нет массовых руководителей и учредителейРуководители и учредители не включены в реестры массовых руководителей и массовых учредителей ФНС.
-
Нет долгов по исполнительным производствамПо данным ФССП, открытые исполнительные производства в отношении компании отсутствуют.
Не обнаружены
Реквизиты
ОГРН | 1026103167342 |
---|---|
ИНН | 6163045055 |
КПП | 616501001 |
Код КЛАДР | 610000010000421 |
Код ОПФ | 75104 (Федеральные государственные казенные учреждения) |
Смотрите также сведения о регистрации ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
Адрес |
Не указан
|
---|---|
Телефон | +7 (863) 210-04-34 |
Факс | +7 (863) 210-04-34 |
buhgitro61@mail.ru | |
Веб-сайт | git61.rostrud.ru |
Контактная информация устарела? Если вы имеете отношение к ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ и знаете точные контактные данные этой компании, пожалуйста, поделитесь ими. |
Виды экономической деятельности
Руководство
Учредители
Сведения об учредителях отсутствуют.
Судебные дела
...
Все арбитражные процессы с участием ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (103)
Проверки
Информация о проверках в отношении ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Участие в системе госзакупок
На общую сумму 8 318 003 руб.
На общую сумму 107 020 050 руб.
Контракты не найдены.
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНН 6163045055, исполнительного производства.
Связи
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителю.
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Создание юридического лица
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 610306066461031
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 071057003899
Присвоен ОГРН 1026103167342
Добавлен новый вид деятельности ОКВЭД-2 84.11.12
Юридический адрес изменен с "344022, Ростовская область, г. Ростов-На-Дону, ул. Нижнебульварная, д. 29" на "344006, Ростовская область, г. Ростов-На-Дону, ул. Пушкинская, д. 152/97"
КПП изменен с 616301001 на 616501001
Юридический адрес изменен с "344006, Ростовская область, г. Ростов-На-Дону, ул. Пушкинская, д. 152/97" на "344003, Ростовская область, г. Ростов-На-Дону, пр-кт Ворошиловский, д. 87/65"
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 071058076281
Изменения в руководстве
Новое лицо, имеющее право действовать без доверенности – Баташева Ольга Анатольевна (Заместитель руководителя)
Изменения в руководстве
Федянин Николай Дмитриевич больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности
Сокращенное наименование юридического лица изменено с ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ на
Юридический адрес изменен с "344003, Ростовская область, г. Ростов-На-Дону, пр-кт Ворошиловский, д. 87/65" на "344003, Ростовская Область, г. Ростов-На-Дону, пр-кт Ворошиловский, здание 87/65"
Вакансии
Уборка служебных помещений
На должность уборщика служебных помещений может быть принят работник со средним общим образованием или неполным средним образованием без предъявления требований к стажу работы.
Обеспечение учета движения кадрового состава государственной инспекции труда в Ростовской области.
Составление графика отпусков и контроль за его исполнением.
Ведение воинского учета и бронирование военнообязанных, составление и представление в Роструд докладов о ведении воинского учета и бронирования в Гострудинспекции.
Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.
Контроль за организацией и своевременное обеспечение направления в Роструд представлений для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим.
Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих.
Оформление законченных делопроизводством документов по кадровым вопросам для сдачи в архив.
Подготовка проектов приказов и протоколов для своевременного назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет.
Организация своевременной сдачи гражданским служащим справок о доходах, об имуществе с последующим размещением указанной информации на сайте Гострудинспекции.
Проверка полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками государственного органа и лицами, претендующими на замещение должностей в государственном органе, соблюдение работниками государственного органа требований к служебному поведение.
Подготовка и своевременное направление в Роструд информации по противодействию коррупции и по борьбе с коррупционными проявлениями на государственной службе.
Работа с Федеральным порталом управленческих кадров и подготовка ежеквартальных отчетов в Роструд.
Должность государственной гражданской службы Российской Федерации.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления.
После окончания приема документов конкурсная комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса и письменно, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, уведомляет об этом кандидатов.
Место проведения второго этапа конкурса – Государственная инспекция труда в Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошиловский, 87/65, к. 406.
Второй этап конкурса включает в себя:
подготовку и проведение конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).
По завершении конкурса участники конкурса в 7-дневный срок информируются в письменной форме о результатах конкурса.
Информация о победителе конкурса также в 7-дневный срок размещается на сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Порядок обжалования результатов конкурса регулируется статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление (на имя Руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташевой Ольги Анатольевны);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р) с фотографией (Анкета заполняется собственноручно, не допускается проставление прочерков, необходимо на все вопросы давать развернутые ответы).
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 001-ГСУ).
- На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом (статья 21 Федерального закона № 79 -ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
- Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда (ОК), должен иметь профессиональное образование по направлению(-ям) подготовки (специальности (-ям), соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, при условии соответствия требованиям к профессиональным знаниям и умениям по данной должности.
Осуществлять надзорно-контрольную деятельность за соблюдением на предприятиях, в организациях всех форм собственности законодательства РФ и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда.
Вести приём граждан (в том числе на территории организаций), рассмотрение заявлений, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях трудовых прав.
Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве.
Должность государственной гражданской службы Российской Федерации.
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе на официальном сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации". Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления.
После окончания приема документов конкурсная комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса и письменно, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, уведомляет об этом кандидатов.
Место проведения второго этапа конкурса – Государственная инспекция труда в Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошиловский, 87/65, к. 406.
Второй этап конкурса включает в себя:
подготовку и проведение конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).
По завершении конкурса участники конкурса в 7-дневный срок информируются в письменной форме о результатах конкурса.
Информация о победителе конкурса также в 7-дневный срок размещается на сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Порядок обжалования результатов конкурса регулируется статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление (на имя Руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташевой Ольги Анатольевны);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р) с фотографией (Анкета заполняется собственноручно, не допускается проставление прочерков, необходимо на все вопросы давать развернутые ответы).
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 001-ГСУ).
- На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом (статья 21 Федерального закона № 79 -ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
- Гражданский служащий, замещающий должность государственного инспектора труда отдела государственного контроля (надзора), расследования несчастных случаев и профилактики № 2, должен иметь высшее образование по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Техносферная безопасность», «Социология», «Социальная работа» или иное направление подготовки (специальности), при условии соответствия требованиям к профессиональным знаниям и умениям по данной должности.