ГПОУ «СГПК»

организовывать:

1)     совместно с заведующим производственной практикой и методистом образовательный процесс на отделении;

2)      совместно с заведующим производственной практикой и методистом перспективное и текущее планирование деятельности отделения;

3)      перспективное и текущее планирование деятельности классных руководителей учебных групп на отделении;

4)      работу по использованию и совершенствованию методов организации учебного процесса на отделении;

5)      работу по внедрению современных образовательных технологий, в том числе дистанционных, в учебный процесс на отделении;

6)      использование информационных технологий в управленческой деятельности на отделении;

7)      работу по подготовке и проведению промежуточной и итоговой аттестации обучающихся на отделении;

8)      работу по оказанию помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

9)      методическую, культурно-массовую, внеклассную работу;

10) работу по выполнению расписания учебных занятий в полном объеме;

11) работу по выполнению графика итоговых контрольных работ, зачетов и экзаменов;

12)     проведение внеурочных мероприятий с обучающимися на отделении;

13)     работу по сохранности контингента учебных групп;

14)     работу по подготовке и проведению аттестации педагогических и других работников в составе экспертных групп;

15)     работу старост и актива учебных групп;

16)     разработку локальных нормативных правовых актов на отделении;

17)     ведение документации на электронных носителях;

18)     деятельность преподавателей-совместителей;

19)     работу по подготовке к педагогическим советам по допуску к экзаменационной сессии;

руководить:

1)     работой преподавателей и классных руководителей на отделении;

2)      работой старост и актива учебных групп;

3)      работой классных руководителей по подготовке к педагогическим советам по допуску к экзаменационной сессии;

4)      разработкой учебно-методической и иной документации, необходимой для организации образовательного процесса на отделении;

5)      работой преподавателей и классных руководителей по своевременному составлению, представлению отчетной документации;

6)      методической, культурно-массовой и внеклассной работу на отделении;

высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет по специальности, соответствующей профилю социально-педагогического отделения;

в соответствии с требованиями ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации на должность назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности

1.1.1  разрабатывать и корректировать:

1)     локальные нормативные правовые акты отделения в объеме своей компетенции, включая:

2)      программу развития отделения;

перспективный план работы;

основную профессиональную образовательную программу(ы), реализуемую на отделении; ' ' нормативные документы для участников образовательного процесса отделения;

6)      распорядительные документы в пределах своей компетенции;

7)      перечень предложений по совершенствованию образовательного процесса и вносит их на рассмотрение;

8)      перечень предложений по совершенствованию управления учебно-производственным процессом отделения и вносит их на рассмотрение;

1.1.2   организовывать:

1)     совместно с заведующим отделением и методистом организацию учебно­производственного процесса на отделении;

2)      совместно с заведующим отделением и методистом перспективное и текущее планирование деятельности отделения;

3)      перспективное и текущее планирование деятельности преподавателей, руководителей видов практики;

4)      работу по использованию и совершенствованию методов организации учебно­производственного процесса на отделении;

5)      работу по внедрению современных образовательных технологий, в том числе дистанционных, в учебно-производственный процесс на отделении;

6)      использование информационных технологий в управленческой деятельности на отделении;

7)      работу по подготовке и проведению промежуточной и итоговой аттестации обучающихся на отделении;

8)      работу по оказанию помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

9)      работу по составлению расписания и занятий по практике;

1)     работу по составлению графика консультаций и вводных инструктажей;

2)     работу по комплектованию групп по видам практики;

3)     работу по подбору и расстановке педагогических кадров;

4)     работу по подготовке и проведению аттестации педагогических и других работников в составе экспертных групп;

5)     работу старост по практике учебных групп;

6)     своевременное заключение необходимых договоров;

7)     разработку локальных нормативных правовых актов по учебно-производственной деятельности на отделении;

8)     ведение документации на электронных носителях;

9)     деятельность сотрудников базовых организаций (учреждений), руководителей практики;

10) работу по подготовке к педагогическим советам по допуску к экзаменационной сессии;

высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет по специальности, соответствующей профилю социально-педагогического отделения;

В соответствии с требованиями ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации на должность назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Уборка служебных помещений и мест общего пользования (коридоров, лестниц, санузлов, душевых комнат).

 Удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий.

 Чистка и дезинфицирование унитазов, раковин и другого санитарно-технического оборудования.

  Расстановка урн, очистка и промывка их дезинфицирующими растворами.

 Сбор мусора и относка его в установленное место.

 Подготовка моющих и дезинфицирующих растворов.

Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

вакансия - 0,5 ставки (шестидневная рабочая неделя)

На должность уборщика служебных помещений в соответствии с требованиями ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.