ГКУ «СОЦЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ ПО ЛЯМБИРСКОМУ РАЙОНУ РМ»

• Привлечение общественных организаций к правовой поддержке несовершеннолетних
• Осуществление функций представителя при устранении препятствий для общения ребенка с близкими родственниками
• Проведение тренингов и осуществление действий по правовой грамотности несовершеннолетних
• Обеспечение приоритета интересов ребенка в образовании
• Обеспечение представительства законных интересов детей в случаях наличия разногласий между интересами родителей
• Осуществление правовой информированности и грамотности детей разных возрастов и типов семей
• Проведение тренингов на знание прав, обязанностей несовершеннолетних
• Представление интересов детей и грамотная защита их прав в различных организациях
• Ведение документации, служебной переписки в соответствии с требованиями
• Оформление документов для представления интересов детей в суде, полиции, других организациях
• Владеть современными технологиями работы с информацией базами данных и иными информационными системами (программы Word, Excel, информационно-поисковые системы и пр.)

На должность специалиста по работе с семьей принимается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности.

 К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. Также необходимо прохождение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке.

На заведующего хозяйством возлагаются следующие должностные обязанности:

         руководство работой по хозяйственному обслуживанию учреждения;

       обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;

        наблюдение за состоянием помещений и принятие мер по своевременному их ремонту;

        проведение работ по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;

         обеспечение бесперебойного теплоснабжения, безопасную работу газового оборудования, соблюдение требований правил технической эксплуатации, правил охраны труда и пожарной безопасности;

         контроль сохранности и рационального использования материальных ценностей.

Заведующий хозяйством должен быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности.

На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года.

        Заведующий хозяйством должен знать:

        - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся газоснабжения потребителя, безопасной работы котельного оборудования, организации производственно- хозяйственной деятельности газовой котельной;

        - правила технической эксплуатации газовых сетей;

        - технические характеристики оборудования газовой котельной;

        - технологический процесс газоснабжения потребителя;

        - технологические схемы газовой котельной;

        - схемы тепло и водопроводов и наружных газовых сетей;

        - схемы газоснабжения, принципиальные схемы и принципы работы релейных защит, автоматических и регулирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, средств сигнализации  и связи;

        - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

        - правила техники безопасности при обслуживании приборов по учету расхода газа;

        - должностную инструкцию;

        - правила внутреннего трудового распорядка;

        - правила по охране труда и пожарной безопасности;

        - профессионально важные качества: ответственность, исполнительность и профессионализм;

        - устройство и принцип работы водогрейных и газовых котлов различных систем;

        - эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;

        - устройство аппаратов автоматического регулирования;

        - правила ведения режима работы котельной, в зависимости от показаний приборов;

        - схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;

       - правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;

       - средства механизации труда обслуживающего персонала;

       - правила эксплуатации помещений;

       - основы организации труда;

       - законодательство о труде;

       - правила внутреннего трудового распорядка.

• Организация документооборота по учету и движению кадров
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет организации в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Структура организации
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения