ИГП РАН

1.     Формирование плана ФХД и контроль его исполнения;

2.     Оформление материалов для заключения договоров, учет договоров и дальнейший контроль за сроками выполнения договорных обязательств.   Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, процедуры закупок.

3.      Учет экономических показателей результатов деятельности учреждения и его подразделений, а также работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций;

4.      Составление отчетной калькуляции себестоимости выполняемых работ, услуг. Методы определения экономической эффективности;

5.     Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов

6.      Участвует в разработке мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов;

7.      Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджетных средств, прибыли. 

8.     Подготовка и составление текущей и периодической отчетности в установленные сроки.

  Знание законодательства РФ, методики планирования бюджетных показателей, стандарта формирования годового бюджета. Учет и анализ деятельности учреждения, организацию плановой работы;порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, хранение трудовых книжек; оформление справок о трудовой деятельности работников, заверение копий трудовых книжек и других документов; ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления работников к поощрениям и награждениям; заполнение карточек Т2; проверка табелей учета использования рабочего времени; оформление командировок; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций; составление кадровой отчетности.

коммуникабельность, дисциплинированность