МАН ОУ «ЦДО»

• администрирование прикладного и системного ПО, анализ работы;
• выполнение заявок ;
• поддержание в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций;
• сопровождение и развитие информационных систем;
• администрирование, мониторинг, резервное копирование, устранение неисправностей, диагностика, оптимизация, написание встроенных процедур и функций, создание отчетов;
• сопровождение пользователей информационных систем, устранение ошибок, консультирование;
• осуществление мер по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования;
• Обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасности межсетевого взаимодействия;
• интеграции с другими учетными системами и web-сервисами.

• ОТСРОЧКА ОТ МОБИЛИЗАЦИИ
• Интересная работа в динамично развивающемся КБ
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя (5/2)

• высшее (среднее) профильное образование;
• знание ОС;
• сетевого оборудования;

- Мониторинг цен на товары, работы, услуги;

- Ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий;

- Выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуг;

- Анализ диапазона цен и консультирование о диапазоне цен на товары, работы, услуги;

- Составление заключения по результатам проведенного анализа;

- Проведение экспертной оценки закупочной документации;

- Проведение экспертной оценки заявок в процедуре закупки;

- Проведение экспертной оценки подведения итогов процедуры, в том числе пересчет баллов;

- Разработка методологической базы в рамках закупочной деятельности;

- Составление и оформление по результатам экспертизы документа в виде заключения.

- соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;

- соблюдать этику делового общения;

- занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью;

- выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;

- не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе;

- не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;

- не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;

- не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;

- не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;

- не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

- Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;

- Создавать и вести информационную базу данных;

- Определять ценообразующие параметры товаров, работ, услуг;

- Рассчитывать степень влияния ценообразующих параметров;

- Обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;

- Составлять заключения по результатам проведенного анализа;

- Консультировать о диапазоне цен на товары, работы, услуги;

- Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

- Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;

- Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям;

- Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

- Основы статистики в части применения к закупкам;

- Особенности составления закупочной документации;

- Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);

- Этика делового общения и правила ведения переговоров;

- Требования охраны труда.

Должностные обязанности:

• Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения.
• Координирует работу педагогов дополнительного образования, педагогов-организаторов, методистов, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.
• Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
• Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой объединений, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего федеральных государственных требований.
• Организует работу по подготовке и проведению итогового контроля знаний.
• Координирует взаимодействие между структурными подразделениями.
• Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих).
• Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
• Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу.
• Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников.
• Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности.
• Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.
• Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся в объединениях.
• Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
• Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления структурным подразделением.
• Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников спортивной школы.
• Принимает участие в проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения.
• Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению методических кабинетов учебно-методической литературой.
• Осуществляет при взаимодействии с заместителем директора по административно-хозяйственной работе руководство хозяйственной деятельностью структурного подразделения.
• Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием структурного подразделения.
• Принимает участие в организации контроля за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения. 
• Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников структурного подразделения.
• Координирует работу подчиненного ему структурного подразделения.
• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать:

• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
•  законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
• Конвенцию о правах ребенка;
• педагогику;
• достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию;
• основы физиологии, гигиены;
• теорию и методы управления образовательными системами;
• современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
• технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• основы экономики, социологии;
• способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
• гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
• основы менеджмента, управления персоналом;
• основы управления проектами;
• правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики.