МАОУ «ООШ №280»

Работник обязан:

          -  добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-    соблюдать трудовую дисциплину;

-   убирать закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты, залы приема пищи, переходы   и др.);

    -   удалять пыль, подметать и мыть  стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия;

   -   очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором, собирать мусор и относит его в установленное место;

- чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;

 - соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание; включать и выключать освещение в соответствии с установленным режимом;

 - готовить с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы;

 -  соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности;

 - наблюдать за порядком на закрепленном участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны учащихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу;

 - в начале и в конце каждого рабочего дня осуществлять обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.д.) и отопительных приборов;

- представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 5 рабочих дней со дня официального  изменения персональных данных;

- информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей и работников школы, сохранности имущества работодателя, имуществу других работников;

- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и должностной инструкцией.

Дистиплирированность

Работник обязан:

          -  добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-    соблюдать трудовую дисциплину;

-   убирать закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты, залы приема пищи, переходы   и др.);

    -   удалять пыль, подметать и мыть  стены, полы, оконные рамы и стекла, мебель и ковровые изделия;

   -   очищать урны от бумаги и промывать их дезинфицирующим раствором, собирать мусор и относит его в установленное место;

- чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;

 - соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание; включать и выключать освещение в соответствии с установленным режимом;

 - готовить с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы;

 -  соблюдать правила техники безопасности и противопожарной безопасности;

 - наблюдать за порядком на закрепленном участке, тактично пресекать явные нарушения порядка со стороны учащихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному педагогу;

 - в начале и в конце каждого рабочего дня осуществлять обход закрепленного участка с целью проверки исправности оборудования, мебели, замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, санузлов, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.д.) и отопительных приборов;

- представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 5 рабочих дней со дня официального  изменения персональных данных;

- информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей и работников школы, сохранности имущества работодателя, имуществу других работников;

- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и должностной инструкцией.