МБУ «ЦФСМ» ПМО

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета бюджетного учреждения в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о её финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении;

• Руководство формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчётности в соответствии с требованиями бюджетного, бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям;

• Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов, контроль за расходованием фонда оплаты труда, организация и правильности расчетов по оплате труда работников;

• Проведение инвентаризаций;

• Составление отчетов об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности;
• Составление бюджетной бухгалтерской отчетности учредителю

Стимулирующие выплаты и премии

• Организация работы по административно-хозяйственному обеспечению учреждения;
• Ведение деятельности по планированию и организации хозяйственных процессов в учреждении;
• Проведение профилактических осмотров зданий и оборудования учреждения;
• Составление документации на текущее обслуживание и ремонт конструктивных элементов здания и инженерного оборудования;
• Организация и проведение соответствующих ремонтных мероприятий в зоне своей ответственности;
• Обеспечение эффективной работы подчиненных рабочих;
• Контроль подготовки спортивных объектов к сезонным изменениям

Стимулирующие выплаты и премии

• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
• Организация системы движения документов по персоналу
• Сбор и проверка личных документов работников
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета рабочего времени работников
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
• Структура организации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• Разрабатывать проекты кадровых документов
• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
• Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
• Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
• Контролировать присутствие работников на рабочем месте
• Соблюдать нормы этики делового общения