МКДОУ "ДЕТСКИЙ САД "ЧЕБУРАШКА" Г. ЛЕНСКА".

2.1. Воспитатель обязан:

2.1.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

2.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ДОО;

2.1.3. соблюдать трудовую дисциплину;

2.1.4. выполнять установленные нормы труда;

1. Участие в проектировании образовательной программы дошкольногообразования в части музыкального воспитания в соответствии стребованиями основной образовательной программы;

2. Организации музыкальной деятельности воспитанников с учетом ихиндивидуальных и возрастных особенностей, включая детей с ОВЗ, втом числе детей-инвалидов;

3. Наблюдение за детьми с целью планирования музыкальнойдеятельности с учетом их интересов, индивидуальных особенностей;

4. Мотивация детей к участию в музыкальной деятельности на основепедагогической поддержки их инициатив и развития субъектности;

5. Применение различных форм и методов развития музыкальныхспособностей детей, их художественно-эстетического развитияРазработка содержания музыкальных занятий с учетом достижениймировой и отечественной музыкальной культуры

6. Проведение музыкальных занятий как средства развития способностейи творческого потенциала каждого ребенка;

7. Организация позитивного общения, взаимодействия воспитанников входе музыкальной деятельности;

8. Применение современных форм и методов педагогической диагностикиразвития музыкальных способностей детей и презентации достиженийвоспитанников в области музыкальной деятельности;

9. Ведение педагогической документации, в том числе в электронном виде;

10. Осуществление защиты персональных данных детей и семейвоспитанников;

11. Охрана жизни и здоровья детей, обеспечение их безопасности во времямузыкальных занятий, оказание им первой помощи

Организация документооборота по учету и движению кадров

• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет организации в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• Основы документооборота и документационного обеспечения
• Структура организации
• Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
• Нормы этики делового общения
• Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
• Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
• Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу
• Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу
• Вести деловую переписку
• Соблюдать нормы этики делового общения