ООО «КАПИТАЛ ЛАЙФ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ»

• Консультирование новых и действующих  клиентов по продуктам компании; 
• Заключение договоров ,их сопровождение;
• Обеспечение правильности и полноты оформления заявлений на страхование, анкет, других документов;
• Соблюдение стандартов Компании по уровню клиентского сервиса;
• Удержание клиентов из портфеля;
• Проведение встреч и переговоров со Страхователями по вопросам повторного заключения  договоров страхования и возобновления расторгнутых договоров страхования;
• Оказание консультативной помощи при наступлении страховых случаев, а также передача Компании документов, подтверждающих случаи, имеющие признаки страховых, для принятия Компанией решения о страховой выплате;

возможна работа по соместительству

• Опыт личных продаж (розничная продажа услуг)
• Опыт сопровождения и обслуживания клиентов
• Опыт поиска клиентов, ведения переговоров, проведения встреч и презентаций продуктов; работы с ПК на уровне уверенного пользователя

• Стаж работы от 2 лет

• Формирование успешной команды (рекрутинг, обучение, адаптация, наставничество, мотивация, развитие)
• Контроль качества работы агентов в группе, вывод на показатели эффективности, общее руководство группой агентов
• Выполнение KPI по продажам страховых продуктов
• Качественное обслуживание портфеля действующих клиентов
• Ведение установленной отчетности

• Прогрессивная система мотивации с фиксированной базовой ставкой, системно растущий доход
• Многоступенчатое обучение за счет Компании, постоянное повышение квалификации (продуктовая линейка, технологии продаж, управленческие навыки)
• Хороший коллектив, опытный наставник, помощь и поддержка на всех этапах
• Возможность профессионального и карьерного роста

• Успешный опыт личных продаж
• Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
• Умение вести переговоры, работать с возражениями
• Умение работать с компьютером
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, организаторские способности

• Руководство командой прямых продаж продуктов страхования жизни;
• Организация и контроль деятельности подразделения ( подбор, адаптация, контроль и мотивация сотрудников);
• Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач, проведение акций и других мероприятий, направленных на увеличение продаж;
• Обеспечение выполнения плановых показателей агентства;
• Ведение отчетности.

• Прозрачная и динамичная система мотивации;
• Регулярное обучение сотрудников от лучших тренеров в отрасли;
• Конкурсы и крупные подарки, призовые путешествия и многое другое.

• Высшее образование;
• Опыт управления продающим подразделением (сфера услуг, прямые продажи);
• Опыт самостоятельного формирования команды: рекрутинг, наставничество, мотивация сотрудников;
• Успешный опыт личных продаж (практика передачи опыта);
• Нацеленность на достижение высоких результатов;
• Ответственность, дисциплинированность, лидерская харизматика.