ООО «ПОЛОВИНСКИЙ ЭЛЕВАТОР»

2.1. Осуществляет техническое/организационно-распорядительное обеспечение деятельности руководителей.

2.2. По поручению руководителя согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений.

2.3. Осуществляет сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. Ведет делопроизводство, получает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, принимает документы и личные заявления на подпись руководителя, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю.

2.1.4. Ведет запись на прием к руководителю, организует прием посетителей.

2.1.5. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы.

2.1.6. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.

2.1.7. Обеспечивает хранение документации (приказы и их основания, журналы учета и т.д.);

Опыт работы не требуется (обучение на рабочем месте). Возможности для профессионального  развития.

·  2.1. В части организационных вопросов / обеспечения надлежащей деятельности директора:

2.1.1. Осуществляет техническое/организационно-распорядительное обеспечение деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.).

2.1.2. По поручению руководителя согласовывает отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений.

2.1.3. Осуществляет сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготавливает аналитические, информационные, справочные и иные материалы и представляет их руководителю. Ведет делопроизводство, получает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, принимает документы и личные заявления на подпись руководителя, ведет их учет и регистрацию, передает руководителю.

2.1.4. Ведет запись на прием к руководителю, организует прием посетителей.

2.1.5. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы.

2.1.6. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых исполнительным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.

·  2.2. В части ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства обязан:

2.2.1. Обеспечивать надлежащее и своевременное оформление / составление всех документов / отслеживание / учет кадрового производства, в том числе, но, не ограничиваясь, по вопросам оформления приема на работу, увольнения, отпуска, и других вопросов в рамках трудовой деятельности работников предприятия.

2.2.2. Взаимодействовать с руководителями всех подразделений предприятия по вопросам кадрового учета.

2.2.3. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.

2.2.4. Осуществляет поиск и подбор персонала.

2.2.5. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; ведение личных дел работников, подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

2.2.6. Ведение/заполнение/учет/хранение трудовых книжек.

2.2.7. Ведение/учет /контроль предоставления отпусков работникам, за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

2.2.8. Составляет установленной отчетности; обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

2

1.1.            На должность помощника назначается лицо, имеющее: - среднее профессиональное образование; -  общий стаж работы не менее 1года; соответствующую подготовку или опыт работы в соответствующей области, знание офисной техники (факс, копир, сканер, принтер), программ MicrosoftOffice (Word, Excel) и иного программного обеспечения.

2.1. Перед началом рабочего дня Тракторист:

2.1.1 получает производственное задание;

2.1.2. проверяет исправность трактора и МКСМ

2.2. В течение рабочего дня

2.2.1 2 Управляет трактором с мощностью до 25,7 кВт (до 35 л.с.) работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, механизмов, металлоконструкций разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств.

2.2.2. Управляет машиной коммунально-строительной многоцелевой МКСМ-800Н с мощностью двигателя 36,8 кВт (50л.с.), работающей на жидком топливе, при транспортировке и подъему различных грузов с максимальным весом 800 кг., уборкой территории от снега и мусора

2.2.3. Выполняет работы с помощью трактора и МКСМ по указанию руководителя.

2.2.4. Соблюдает правила эксплуатации закрепленной за ним техники.

2.2.5. Обеспечивает заправку трактора и МКСМ топливом и другими необходимыми компонентами.

2.2.6. Выявление и устранение неисправностей в работе трактора и МКСМ.

2.2.7. Производит текущий ремонт обслуживаемого трактора и МКСМ и прицепных устройств в границах своей компетенции.

2.2.8. Содержит всю технику в чистоте, убирает территорию гаража .

2.2.9. Соблюдает в своей работе правила дорожного движения, нормы пожарной безопасности и правила трудовой дисциплины.

2.2.10. Хранит выданный организацией инвентарь и инструмент.

2.2.11. Заполняет путевые листы.

1.2. На должность тракториста назначается лицо, имеющее удостоверение на право управления трактором и МКСМ, стаж работы в должности до одного года.