Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF...
ООО «ТЕВА»
ОГРН 1027739033024
ИНН 7707282440 / КПП 770501001
- ТЕВА ФАРМА БИ.ВИ.
Экспресс-анализ
Реквизиты
| ОГРН | 1027739033024 |
|---|---|
| ИНН | 7707282440 |
| КПП | 770501001 |
| Код КЛАДР | 770000000000927 |
| Код ОПФ | 12300 (Общества с ограниченной ответственностью) |
Смотрите также сведения о регистрации ООО "ТЕВА" в ФНС, ПФР и ФСС
Контакты
Актуальная информация по контактам организаций теперь доступна в сервисе проверки контрагентов "Компаниум". Мы рекомендуем использовать этот сервис для плановой проверки ваших контрагентов.
Смотреть телефоны и другую контактную информацию ООО "ТЕВА"
Виды экономической деятельности
| 46.46 | Торговля оптовая фармацевтической продукцией |
|---|
Лицензии
Руководство
Учредители
Судебные дела
Проверки
Информация о проверках в отношении ООО "ТЕВА"
Участие в системе госзакупок
Финансовая отчетность
Основные показатели бухгалтерской отчетности ООО "ТЕВА" согласно данным ФНС и Росстата за 2012–2024 годы
Нужны подробности? Смотрите полный финансовый отчет
Финансовый анализ ООО "ТЕВА" по 9 основным финансовым коэффициентам, рассчитанным согласно данным ФНС, а также их сравнение со средними (медианными) значениями по соответствующей отрасли за 2020 год.
|
1. Коэффициент автономии (финансовой независимости)
+ среднее значение по отрасли
|
0.16
—
|
|
2. Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами
+ среднее значение по отрасли
|
0.09
—
|
|
3. Коэффициент покрытия инвестиций
+ среднее значение по отрасли
|
0.16
—
|
|
1. Коэффициент текущей ликвидности
+ среднее значение по отрасли
|
1.1
—
|
|
2. Коэффициент быстрой ликвидности
+ среднее значение по отрасли
|
0.94
—
|
|
3. Коэффициент абсолютной ликвидности
+ среднее значение по отрасли
|
0.28
—
|
|
1. Рентабельность продаж
+ среднее значение по отрасли
|
-3.51%
—%
|
|
2. Рентабельность активов
+ среднее значение по отрасли
|
-3.82%
—%
|
|
3. Рентабельность собственного капитала
+ среднее значение по отрасли
|
-24.25%
—%
|
Исполнительные производства
Не найдено ни одного открытого в отношении ООО "ТЕВА", ИНН 7707282440, исполнительного производства.
Связи
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по руководителю.
Не найдено ни одной связи с другими компаниями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
Хронология событий
Создание юридического лица
Создание юридического лица
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 773000102777301
Присвоен ОГРН 1027739033024
Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 087109068102
Новая лицензия № 76.01.09.001.Л.000003.08.15 от 27 августа 2015 года
Новая лицензия № ФС-99-02-002024 от 18 октября 2011 года
Новая лицензия № ФС-99-02-004557 от 31 марта 2015 года
Удалены сведения о лицензии № ФС-99-02-002024 от 18 октября 2011 года
Изменения в руководстве
Новое лицо, имеющее право действовать без доверенности – Черешнева Наталья Владимировна (Генеральный директор)
Изменения в руководстве
Черешнева Наталья Владимировна больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности
Добавлены новые виды деятельности: ОКВЭД-2 21.1, ОКВЭД-2 72.1, ОКВЭД-2 72.2
Добавлены новые виды деятельности: ОКВЭД-2 21.10, ОКВЭД-2 21.20, ОКВЭД-2 46.46, ОКВЭД-2 72.19, ОКВЭД-2 72.20
Удалены следующие виды деятельности: ОКВЭД-2 21.1, ОКВЭД-2 72.1, ОКВЭД-2 72.2
Удалены сведения о лицензии № 00081-ЛС от 30 декабря 2014 года
Новая лицензия № 00081-ЛС от 30 декабря 2014 года
Новая лицензия № ЯРО 00315 ВП от 3 апреля 2017 года
Новая лицензия № 00081-ЛС от 21 августа 2015 года
Удалены сведения о лицензии № 00081-ЛС от 30 декабря 2014 года
Новая лицензия № 00081-ЛС от 30 декабря 2014 года
Новая лицензия № ВХ-00 017014 Предостав от 13 марта 2018 года
Новая лицензия № 00081-ЛС от 23 марта 2018 года
Удалены сведения о лицензии № 00081-ЛС от 21 августа 2015 года
Смена руководителя
Ярвиц Анна Аркадьевна Богомолов Денис Борисович (Генеральный директор)
Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 773000102777251
Смена руководителя
Богомолов Денис Борисович Роше Эрик (Генеральный директор)
Удалены сведения о лицензии № ЯРО 00315 ВП от 3 апреля 2017 года
Удалены сведения о лицензии № 00081-ЛС от 30 декабря 2014 года
Удалены сведения о лицензии № ВХ-00 017014 Предостав от 13 марта 2018 года
Сокращенное наименование юридического лица изменено с ООО "ТЕВА" на
Новая лицензия № Л042-00110-77/00161063 от 31 марта 2015 года
Удалены сведения о лицензии № ФС-99-02-004557 от 31 марта 2015 года
Новая лицензия № 00081-ЛС от 30 декабря 2014 года
Удалены сведения о лицензии № 00081-ЛС от 23 марта 2018 года
Новая лицензия № Л012-00102-77/00010978 от 30 декабря 2014 года
Удалены сведения о лицензии № Л012-00102-77/00010978 от 30 декабря 2014 года
Новая лицензия № Л012-00102-77/00010978 от 30 декабря 2014 года
Удалены сведения о лицензии № 76.01.09.001.Л.000003.08.15 от 27 августа 2015 года
Смена руководителя
Роше Эрик Гаве Жером Тристан Бертольд Мишель Одиль Алексис (Генеральный директор)
Удалены сведения о лицензии № Л012-00102-77/00010978 от 30 декабря 2014 года
Смена руководителя
Гаве Жером Тристан Бертольд Мишель Одиль Алексис Гаве Жером, Тристан, Бертольд, Мишель, Одиль, Алексис (Генеральный директор)
Вакансии
- Управление бонусной схемой: разработка, формализация, поддержка, обеспечение выполнения.
- Разработка и управление бонусной системой, которая вознаграждает сотрудников за достижение или превышение их целей.
- Обеспечение справедливости, прозрачности и соответствия бонусной системы общей стратегии компенсации компании.
- Ответственность за управление процессом постановки целей: ответственность за установление целей для отдельных сотрудников и команд, которые соответствуют бизнес-целям компании.
- Разработка системы отслеживания прогресса в достижении этих целей и их корректировка по мере необходимости.
- Проведение оценки производительности для оценки прогресса сотрудников в достижении их целей.
- Предоставление регулярной обратной связи департаментам о их производительности и выявление областей для улучшения.
- Коммуникация политики и процедур постановки целей и управления бонусами всем сотрудникам.
- Обеспечение понимания сотрудниками того, как устанавливаются цели, как рассчитываются бонусы и как проводятся оценки производительности.
- Анализ данных о производительности сотрудников и выплатах бонусов для выявления тенденций и внесения рекомендаций по улучшению системы постановки целей и управления бонусами.
- Обеспечение надлежащего взаимодействия с лидерской командой и командой по компенсациям и льготам.
- Постоянная оценка и улучшение процесса постановки целей и управления бонусами.
- Высшее образование – математика, экономика, менеджмент или эквивалентное образование.
- Опыт работы в фармацевтике – не менее 5 лет.
- Опыт работы в международной компании сопоставимого размера с большим портфелем продукции обязателен.
- Опыт работы с несколькими рынками (кластерный опыт) – преимущество.
- Опыт работы с цифровыми платформами (анализ данных, визуализация данных и т.д.)
- Английский язык – выше среднего.
- Продвинутые аналитические способности.
- Сильные навыки убеждения, коммуникации и построения отношений с клиентами.
- Самомотивация и независимость.
- Способность соблюдать сроки в условиях стресса.
- Стратегическое, критическое и системное мышление.
- Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные)
- формирует, управляет и несет полную ответственность за бюджет на уровне дивизиона;
- участвует в формировании плана продаж дивизиона и отвечает за его выполнение;
- осуществляет непосредственное руководство и координацию работы менеджеров по территории/медицинских представителей по управлению опытом клиента врачебного и аптечного продвижения;
- распределяет штат сотрудников для достижения поставленных задач;
- консолидирует и согласовывает бизнес-план с планированием мероприятий по поддержке взаимодействия со специалистами здравоохранения;
- участвует в прогнозировании необходимого и достаточного количества препаратов компании на складах дистрибьюторов в дивизионе;
- планирует и согласовывает мероприятия по развитию лидеров мнений и ключевых специалистов в дивизионе;
- обеспечивает ясную коммуникацию планов дивизиона посредством каскадирования информации и регулярных встреч;
- организует и принимает участие во всех программах продвижения препаратов компании;согласовывает и контролирует выполнение национальных и локальных программ поддержки продаж совместно с группой трейд маркетинга;
- управляет эффективностью сотрудников путем анализа мотивации сотрудников, постановки целей, контроля достижения целевых ключевых показателей эффективности и годовых целей, оценки эффективности проведения коучинга\менторства, контроля динамики развития сотрудников, управления низкой эффективностью;
- осуществляет адаптацию персонала к изменениям в рабочих процессах;
- осуществляет контроль выполнения задач по развитию сотрудников и продаж дивизиона посредством двойных/тройных визитов и аудитов.
- высшее образование
- опыт управления командой от 3-х лет в фармацевтической компании на уровне руководителя второй линии управления
- готовность к командировкам
- развитые навыки кросс-функциональной работы
- развитые аналитические навыки
- лидерство, ориентация на результат
- Проверка первичных документов на соответствие условиям договора, требованиям Законодательства РФ, внутренних и глобальных политик компании 50% поставщики, 50% аптечные сети;
- Своевременное и правильное отражение в учете первичной документации (акт выполненных работ, счет-фактура и других документов), подтверждающих факт свершения хозяйственной операции 50% поставщики,50% аптечные сети;
- Проведение ежеквартальной сверки взаиморасчетов с контрагентами;
- Подготовка и подбор первичных документов по запросам внутренних и внешних аудиторов, налоговых органов.
- Архивирование первичных документов по соответствующему участку.
- Проверка и подготовка документов на оплату: - реестр платежей; - заведение счетов на предоплату в системе; - оформление госпошлин, налоговых платежей и платежей в гос.органы; - платежи по шаблону в КлиентБанке.
- Участие в закрытие месяца/периода: разнесение расходов по АС с учетом резерва.
- Консультирование бизнеса по оформлению закрывающих и подтверждающих документов.
- Высшее образование
- Знание бухгалтерского и налогового учета
- Опыт работы на участке расходов
- Опыт работы в международных компаниях от 1 года
- Опыт работы в SAP как преимущество
- Активность, инициативность
- Знание английского языка