ООО «ЖЕЛДОР-СЕРВИС»

ГK «PИКВЭСT» являетcя уникальным поставщикoм комплeксa услуг пo cтиркe, химичеcкoй чиcткe тeкстильных изделий в промышленном мaсштaбе. Haшa компания имеет филиaлы по всей России.

Филиал ООО «Желдоp-Cеpвис» в г. Kрaсноярск – этo выcокотехнолoгичный пpачечный комплекc пo oбрабoтке тeкстильныx изделий и постельных принадлежностей, оказывающий услуги по оснащению пассажирских вагонов мягким инвентарем, а также другим коммерческим и бюджетным организациям (гостиницы, детские сады и т.д.).

Условия:

- официальное трудоустройство;

- полный социальный пакет;

- удобный график работы 2/2 (с 8.00 до 20.00);

- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

- подарки детям (до 14 лет включительно) на новый год;

- обеспечение бесплатной спецодеждой и СИЗ;

- подходит для студентов и пенсионеров;

- возможность карьерного роста.

Обязанности:

- глажение инвентаря на современном промышленном оборудовании.

Требования:

- образование и опыт значения не имеют;

- ответственность;

- желание работать.

• Подбор персонала: массовый и точечный подбор(рабочие профессии, сотрудников АУП);
• Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации;
• Проведение очных\телефонных\ вотсап- интервью;
• Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др.);
• Мониторинг заработных плат, как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей;
• Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции);

- Официальное трудоустройство;

- Полный социальный пакет;

- График работы 5/2 (с 7.45 до 16.45);

- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

- Подарки детям (до 14 лет включительно) на новый год.

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование (управление персоналом, психология, управление человеческими ресурсами).
• Опыт работы в аналогичной должности от полугода.
• Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников;
• Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая телеграмм-каналы, vk, и другие интернет ресурсы), знание офисных программ (Word, Excel и др.)
• Умение находить компромиссное решение в вопросах подбора и оценки кандидатов;
• Навыки проведения собеседований (в том числе удаленно);

1. Ежемесячная проверка расчетов с персоналом в части начисления заработной платы (стимулирующих, доплат/надбавок, сдельных нарядов).

2. Ведение показателей по труду и заработной плате ежемесячно (производительность труда, средняя ЗП, численность).

3. Анализ начисленного ФОТ в разрезе структурных подразделений, категорий работников, видов начислений.

4. Расчет нормативной численности по должностям/профессиям, видам деятельности.

5. Участие в формировании годового бюджета расходов на оплату труда.

6. Подготовка отчетов для руководителя в пределах своих компетенции.

7. Опыт работы в проведение замеров (хронометраж, фотография рабочего дня) для расчета норм рабочего времени и выработки, приветствуется (желателен).

• Работа в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист и пр.
• Дружный и отзывчивый коллектив.
• Заработная плата - 45 000 руб.
• График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу) с 7:45 до 16:45 часов.
• Рабочее место: г. Красноярск, ул. Ломоносова, д.90.

1. Опыт работы на уровне уверенного пользователя в программе 1С ЗУП: Зарплата/Кадры, работа с таблицами Excel.

2. Знание ТК РФ, форм и систем оплаты труда (сдельная, повременная), методов расчета численности.

3. Опыт работы в финансово-экономической области не менее 1 года.

4. Знание экономики и организации труда на производственном предприятии.