СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТУ РОСРЫБОЛОВСТВА

осуществлять прием и формирование документов кандидатов на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв) и проверять подлинность представленных документов;

-          готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий, а также представления на гражданских служащих, работников к поощрениям и награждениям;

-          проводить работу по составлению графика аттестации гражданских служащих и работников, внесению в него изменений, осуществлять контроль за его соблюдением;

-          оформлять проекты приказов по личному составу, проводить ознакомление с ними гражданских служащих и работников после их утверждения;

-          вести «Реестр государственных гражданских служащих и граждан Российской Федерации, находящихся в кадровом резерве Северо-Западного территориального управления Федерального агентства по рыболовству»;

-      вести учет профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Управления;

-          производить расчет потребности в обучении кадров, разработки мероприятий по повышению квалификации государственных гражданских служащих;

-          ежегодно составлять заявки на обучение государственных гражданских служащих;

-          вести учет и расстановку сотрудников, анализировать состояние штатной и фактической численности гражданских служащих и работников;

-          исчислять стаж государственной гражданской службы для установления гражданским служащим Управления ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

-          исчислять стаж работы работников Управления, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу;

-          подготавливать по запросу государственных органов, представительных органов гражданских служащих и работников, оригиналов выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;

-         осуществлять контроль за ведением табелей учета рабочего времени в структурных подразделениях Управления;